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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
和歌山◇転居伴う転勤無◆ネクスコG／高速道路点検◆年休130土日祝／残業平均10h／通勤ETC代支給
～賞与4.30ヶ月分（令和7年度実績）／基本転居を伴う転勤無し／離職率6%と長期就業が望める環境～
◎家族との時間も大切にできるワークライフバランスや安定性が魅力で入社する方多数◎
◎土木資格を活かし、働き方改善◎
「NEXCO西日本」のグループ会社で、関西エリアにおける高速道路の保守・保全を手掛ける当社は、高速道路の老朽化等に伴い案件増加中。そんな当社にて、高速道路点検スタッフを募集します。
■会社の立ち位置／案件の流れ：
グループ会社の「西日本高速道路エンジニアリング関西」が、高速道路の維持補修対象箇所の把握のため点検業務を行い、結果をNEXCO西日本に報告。その後、NEXCO西日本と同社で調整し、同社が維持補修作業を実施します。
■仕事概要：
高速道路の安全維持、保全管理の一環として、点検をお任せします。高速道路の異常の早期発見・変状把握のため、2人1組のペア制で主に車上から目視で点検を行う「点検員」です。
・主に車上からの目視による点検業務を行います
・ペアの方に運転をお任せします。
＜作業の流れ＞
・点検計画立案：上司の指示のもとマニュアル・点検項目を確認し、点検範囲・内容を計画立案
・点検実施：朝礼で日々の作業を確認後、補助員と巡回点検
・点検記録及び報告：その日の点検作業について日報の作成
あわせて、道路構造物の集中点検や大雨時の臨時点検、年数回の夜間点検もあり
＜育成環境＞
施工管理から点検業務にキャリアチェンジされた方も多いです。業務未経験の方も先輩社員がOJTで教育するため、ご安心ください。
＜こんな方にお勧め＞
WLBを充実させながら、安定した企業で長期的に働きたい方
■働きやすい環境：
・基本定時退社で残業平均10h
・休日130日以上・土日祝休
・夜勤…年に2日ほど、夜間点検のための夜勤有 ※その場合は代休取得
・転勤…転居を伴う転勤無
・エリア・出張…各エリアで事業所があるため出張は無し
・転勤…引越しが必要な転勤はなし
■魅力：
（1） NEXCO西日本100%出資のグループ企業で、安定経営基盤
（2）当社の業務は公共性が高く、高速道路という交通の大動脈を守るやりがいに満ち溢れた仕事です
（3）中途入社が全体の40％以上となじみやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中も勤務条件に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 和歌山事業所 住所：和歌山県和歌山市栗栖字中須1038-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 通勤手当全額負担（高速利用の際はETC貸与がございます）マイカーで高速利用で通っている社員もいます。 自動車通勤：可能 ／駐車場あり ＜転勤＞ 当面なし ただし近隣の事業所に異動する可能性有（転居は伴わない） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,720円～266,560円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 219,720円～306,560円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等に応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 ※4.30ヶ月分（前年度実績） ■毎月2万円の固定手当（ライフデザイン手当／全社員に支給／確定拠出年金に充てることも可能）に加え、資格手当（2級土木施工管理技士2千円 等 ※資格手当は上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：（配）12000円、（子）4500円 社会保険：補足事項なし 退職金制度： ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当（上限30000円） ■階層別研修、役職別研修など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■レジャー支援制度 ■健康管理支援制度 ■ライフデザイン手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ポジティブ休暇、創立記念休暇、慶弔休暇、冬期休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて5日又は10日支給） ※勤務の都合上、土曜または日曜が出勤になることがあります。その際は振替休日を取得いただきます。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・第二新卒から定年前まで幅広い経験の方を歓迎～ ■必須条件： （1）普通自動車運転免許（AT限定可） （2）下記にいずれか ・2級土木施工管理技士の保有 ・高速道路での業務経験10年以上（例：パトロール隊、工事作業員、施工管理等） ■歓迎条件： ・1級土木施工管理技士 ・高速道路にまつわる経験 ＼こんな方にぴったりです／ ・残業を減らして、家族との時間を増やしたい方 ・長期出張などがなく毎日家に帰れる環境にしたい方 ・チームで協調性をもって働ける方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 ＜年齢制限＞ 60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 西日本高速道路メンテナンス関西株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒567-0032 大阪府茨木市西駅前町5-1 京都銀行茨木ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの維持・補修及び清掃 ・高速道路及び有料道路などに附帯する施設などの計画、調査、測量、試験、設計、施工及びこれらの施工管理、道路の工事、維持、補修及び清掃に関する器具、資材の開発及び販売 ・警備業と関係警備計画等の策定 ・土地または建物の管理及び清掃に関する業務 など ■人材育成：多様な研修・訓練を通して、土木保全技術の向上をはかっています。 従業員の人材育成は、当社が高速道路メンテナンスのプロフェッショナル集団として進化し続けるための重要課題であると認識しています。当社では、土木保全技術力のさらなる向上を目指し、現場における基礎知識習得を目的とした新入社員研修をはじめ、職種や役職に応じたさまざまな研修や教育、訓練を実施しています。また、会社が業務を行うためには、一定の資格、経験を有する技術者を各現場に配置する必要があります。このため、業務上必要となる法的資格取得を奨励しており、取得の際には必要経費の補助、手当の支給を行っています。さらに、近年多発する地震、雷雨等の災害や事故発生など緊急時の対応を想定し、大型車両運転、重機操作等の免許取得、各種技能訓練にも取り組んでいます。警備業法に基づく業務も担っていることから、交通規制作業のレベルアップのためのコンテストを毎年実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.w-m-kansai.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年3月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 19,900百万円 |
| 従業員数 | 399名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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