【社会福祉法人城陽福祉会】【京都／城陽】＜総務・人事メイン＞特別養護老人ホームの一般事務◆月平均残業5～10h／業界未経験歓迎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【京都／城陽】＜総務・人事メイン＞特別養護老人ホームの一般事務◆月平均残業5～10h／業界未経験歓迎


総務人事事務業務の全般をお任せします。

■具体的には：
＜採用計画・要員計画＞
◇採用人数や時期の検討・立案
◇部門長や経営層との採用要件のすり合わせ
◇採用予算の策定・管理
＜募集方法・媒体の選定・運用＞
◇求人媒体の選定・契約・効果検証
◇自社採用ページの企画・更新・求人原稿の作成
◇人材紹介会社との折衝・条件交渉・求人票の共有
◇ダイレクトリクルーティング
＜求人票・募集要項作成＞
◇職務内容・応募条件・勤務条件等を整理した求人票の作成・修正
◇就業規則・賃金規程と整合性をとった募集要項の作成
◇給与レンジ・雇用形態・勤務地などの条件設定の調整
＜応募者管理・選考調整＞
◇応募者情報の受付・データ入力・管理
◇書類選考の実施、担当部門への推薦・合否連絡
◇面接日程の調整
◇オンライン面接ツールのURL発行・案内送付・接続テスト
◇適性検査や筆記試験の手配・実施・結果管理
＜面接・選考運営＞
◇1次面接の実施・面接評価シートの記入
◇面接官への事前ブリーフィング
◇選考結果の取りまとめ、合否判定会議の準備・運営
◇合否連絡
＜内定・条件提示・フォロー＞
◇内定通知書・労働条件通知書の作成・送付
◇条件説明、候補者からの質問対応
◇内定承諾書の回収・保管
◇内定者フォロー
◇辞退防止のためのフォロー施策の検討・実施
＜入社手続き関連＞
◇入社書類一式の準備・送付・回収
◇社会保険・雇用保険の資格取得手続き
◇社員情報登録、ID発行依頼、PC・名刺・ロッカー等の手配
◇入社当日のオリエンテーション準備
＜採用広報・ブランディング＞
◇会社説明会・合同企業説明会の企画・運営
◇説明会用資料・パンフレット・会社紹介動画の作成・更新
◇SNS等を活用した採用広報コンテンツの企画・発信
◇社員インタビュー・座談会記事の企画・取材・編集
＜データ管理・改善活動＞
◇採用実績の集計・分析
◇媒体別・チャネル別の採用効果分析と次年度への改善提案
◇採用フロー・書式・ルールの見直し・標準化・マニュアル作成
＜コンプライアンス・ルール運用＞
◇労働関連法令に沿った求人条件の確認
◇個人情報保護法に基づく応募者情報の管理・保管・廃棄
◇ハラスメント・差別表現のない求人表記のチェック

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】