【株式会社ＣＯＲＥＳ】【飯田橋】商品開発（リーダー候補）◇フレックス×週2リモート/残業ほぼなし/年間休日130日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)


【飯田橋】商品開発（リーダー候補）◇フレックス×週2リモート/残業ほぼなし/年間休日130日


【インフルエンサー共創の商品企画リーダー候補/企画～販売・分析まで一気通貫/健康経営認定×フレックス×週2リモート】

■業務内容：
インフルエンサーと共創し、ユーザーの「本当に欲しい」商品を企画・開発する商品開発部のリーダー候補を募集します。
＜具体的には＞
・ブランド戦略の立案、商品企画・開発ディレクション
・インフルエンサー／フォロワーのインサイト分析、市場・競合調査
・OEM先（製造委託先）の選定、条件交渉、量産までの進行管理
・ブランドチームメンバーのマネジメント、売上・利益の数値管理
企画だけでなく、発売後の分析や改善施策まで一気通貫で関わり、自身のブランドを育てる感覚で業務を推進いただきます。


■入社後の流れ：
ご入社後は、インフルエンサーの特徴・競合優位性・市場動向・フォロワー情報などを踏まえ、ブランド価値を持続的に高めるためのブランド戦略から商品企画・開発までを一貫して担っていただきます。
まずはプレイングマネージャーとして現場をリードし、ブランド成長を推進していただくことを期待しています。

■ポジションの魅力：
CORESの成長を牽引できる中核ポジションです。
インフルエンサーという消費者の代表者と協働しながら、D2Cならではの環境で市場に直接アプローチできるため、自ら立てた仮説や戦略の成果をダイレクトに実感できます。
前例踏襲にとらわれない、クリエイティブな発想を活かし、長く選ばれ続けるブランドの成長を築くことができるポジションです。

■当社について：
当社は「商品開発の民主化革命」を掲げ、インフルエンサーとファンのリアルな声を起点に、本質的価値のある商品づくりに取り組んでいます。
独自のAIシステムと、これまでの商品企画経験をかけ合わせ、ユーザーが深層心理に抱えている課題を発掘し、「これが欲しかった」と言われるものづくりを行なっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】