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正社員
掲載予定期間:2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【熊本 玉名郡】半導体製造装置工場の品質管理・品質改善業務担当◇手当充実/プライム上場/S5022
【世界的なデジタル化や車載半導体の高度化を背景に、品質管理体制の高度化を担い、安定した製品品質の維持・改善を推進するポジションです】
■業務概要
当社熊本事業所に ink、製造工程における品質管理および品質改善業務を担当いただきます。製造プロセス全体を俯瞰し、不適合発生時の原因究明から再発防止活動、サプライヤー部品の受入検査や不良発生時の課題解決、業務効率や製品品質向上のための企画推進まで幅広く携わります。品質保証部門の中心として、社内外の関係者と連携しつつ、安定した生産と顧客満足度向上に貢献するポジションです。
■業務詳細
・製造工程で発生した不適合の原因究明および再発防止策の立案・推進
・サプライヤー部品の受入検査、不良発生時の原因分析と対策推進
・品質管理業務の効率化、プロセス改善のための企画・推進
・品質データの収集・分析、品質統計ソフトやExcel等を活用したレポート作成
・部門間連携による全社的な品質向上活動の推進
・顧客やサプライヤーとの調整、必要に応じた現地訪問や改善活動
■扱うサービス
半導体および精密電子部品の製造に関する品質管理全般
■組織構成
精密・電子カンパニー 安全・環境・品質推進統括部 品質保証部 品質管理一課(約10名体制)
■業務の魅力
グローバル市場で成長する半導体分野の品質保証に関わり、工場全体の品質向上を主導するやりがいがあります。多部門と連携し幅広い知識・経験を積めます。
■教育体制
階層別研修や資格取得支援、通信教育制度など、学びを継続しスキルアップできる環境です。
■就業環境
完全週休2日制(年間休日125日以上)、残業平均30~35時間/月、在宅勤務・時差勤務制度あり。社員食堂や福利厚生も充実しています。
■想定されるキャリアパス
入社後は不適合改善や企画業務を経験し、将来的にはリーダーとして組織運営やサプライヤー対応、海外出張も含めたグローバルな活躍が期待されます。
■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と充実した福利厚生を備え、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ■特記事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 熊本事業所 住所:熊本県玉名郡南関町肥猪4000-1 勤務地最寄駅:九州新幹線/新玉名駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤となります。社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,000円~350,000円 <月給> 267,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規程に基づき別途支給 家族手当:※福利厚生その他欄参照 住宅手当:※福利厚生その他欄参照 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度及び資格補助: ・階層別研修 ・資格取得推奨支援 ・通信教育(会社補助あり)等 <その他補足> ■福利厚生その他: ・家族手当:扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ・住居手当:家族あり16,500円、家族なし11,500円 ・組合員のみ。基幹職は対象外 ・寮社宅:独身寮、厚生社宅(借上社宅)完備/年齢等入居条件あり ・持株会 ・財形貯蓄 ・福利厚生サービス ・育児/介護のための時差勤務、短時間勤務可 ・フレックスタイム制なし ・社員食堂有り、事業所内にコンビニ有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日休暇補足: ・夏季休暇4~9日、お盆5日/秋休み4日、GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 品質保証業務経験が3年以上 ■歓迎条件 QC検定2級、電気・機械・図面に対する知識のある方、TOEIC(R)テスト500点以上または同等の語学力 <語学補足> 英語またその他の言語が利用可能であれば、業務範囲も広がり、活躍の幅も広がります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒144-8510 東京都大田区羽田旭町11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容:同社はカンパニー制度を設け、以下の5つの領域で事業を展開しています。 (1)建築・産業カンパニー:生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供します。 (2)エネルギーカンパニー:ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューションを提供します。 (3)インフラカンパニー:ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートを提供します。 (4)精密・電子カンパニー:半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の当社の収益の柱となっています。 (5)環境カンパニー:ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開しています。 ■ビジョン: 「水と空気と環境の分野で優れた技術と最良のサービスを提供することにより、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、ポンプ、送風機等の風水力機械、都市ごみ処理施設、半導体製造装置の製品をグローバルに展開しています。特にポンプ事業においては、世界シェアトップ3メーカのポジション確保を目指しています。 ■多様な人材の活躍: 「人材の活躍促進」を2030年までの重要課題の一つに位置づけ、様々な取り組みを行っています。多様な人材が働きがいと働きやすさを感じながら活躍し、「挑戦し、挑戦する企業風土」を目指しています。 *当社は「えるぼし」最上位(第3段階)認定をもつ女性活躍推進に取り組む企業です。 |
| 代表者 | 代表執行役社長兼CEO兼COO 浅見 正男 |
| URL | https://www.ebara.com/jp-ja/ |
| 設立 | 年1920年5月 |
| 資本金 | 80,600百万円 |
| 売上 | 900,000百万円 |
| 従業員数 | 20,510名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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