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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【丸の内／転勤無】ビルマネジメント◆自社開発物件メイン◆年休124日／売上1000億！信和グループ
【★メンテナンス、リフォーム、施工管理などの経験活かす★信和グループ／自社開発物件が多く、オーナー代理としての立ち位置◎／年休124日・残業20h程／転勤無／社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】
＼創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ／
当社で建設した物件のビルマネジメント業務をお任せします！
■仕事内容：
当社はグループで開発した賃貸マンションの建設をメインに行っており、竣工後、お引渡しで終了するのではなく、賃貸経営のお手伝いまで担うべく管理業務を行っています。
単なる設備管理に留まらず、プロパティマネジメントと連携しながら「物件価値を高める運営」に深く関与するポジションです。
＜具体的には＞
【顧客】個人・法人の不動産オーナー様、リート・ファンド様など
・管理物件のオーナー様・入居者様からの問い合わせ対応
・退去立ち合い、リフォーム手配
・設備更新・修理等の協力業者への発注、進捗・品質・コスト管理
・法令に基づく報告書や管理委託契約関連の事務対応
・建物の状態に応じた修繕提案、オーナーへの報告・改善提案
■働く環境
＼入社して働き方改善された方、家族との時間が増えた方多数★／
◆残業20ｈ程：勤怠管理を徹底しており、繁忙期でも45ｈ以下！
◆年間休日124日（水日休み）
◆有給平均11日
＼福利厚生充実！／
◆人間ドック：毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種：同居している家族全員分
◆所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■家族手当も充実：
・配偶者1.5万／お子様1人当たり1万円（3人目以降は2万円）
・出産お祝い金：1人目30万／2人目50万／3人目200万
＜モデル年収＞
入社2～3年：500万
専門スキルを磨いていただくとメンバー層でも600万可能！
さらにマネジメント業務も担っていただく場合は700万以上も目指せます
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★東京支店(2022.12.19~) 住所：東京都中央区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 原則はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～380,000円 固定残業手当/月：65,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月5万円まで 家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給 住宅手当：※別途支給要件あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金制度あり ＜定年＞ 68歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にOJTとなります。 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ） ・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます） ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者） ・誕生日プレゼント（本人・配偶者） ・結婚祝い金10万円 ・出産祝い金（一人目30万、二人目50万、三人目以降200万） ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・水日休み（土日祝の数をお休みいただきます） ・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) ・有給…平均11日／月1回以上取っている人もいます |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験の方大歓迎！＞ ■必須要件：※下記いずれか ・施設管理のご経験（BM／ビルメンテナンスなど） ・施工管理のご経験（住宅／マンション／設備／リフォームなど） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 信和建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀 |
| 事業内容 | ■企業概要：創業以来、建築・リフォーム・開発分譲・土木事業までを手掛ける信和グループの一員 ■事業内容： 1．土木、建築工事請負業 2．土木、建築工事の計画及び設計監理の請負業 3．宅地建物の取引業 4．不動産管理業務 5．生命保険募集業務・損害保険代理店業務 6．温泉浴場施設及び飲食店の経営 7．貸し会議室の運営 8．前各号に付帯する一切の業務 ■ビジョン： すべての人によろこびをもたらし、建物を通じた社会貢献を目指し、常にお客様の期待に応えるナンバーワン企業をとして進化を続けて参ります。 ■特徴（TOPICS）： 日本の建物の寿命は30余年と言われてますが、信和建設では建物の長寿命化にも取り組んでいます。日本経済の効率や、地球環境保全の面からも、2代、3代と使える建物づくりが必要です。当社ではスケルトン・インフィル工法を推奨し、本当の100年住宅を造っていくことで「社会の進歩発展に貢献」します。 ■現在、TVCM放送中 |
| 代表者 | 代表取締役会長 前田 裕幸 |
| URL | http://www.shinwakensetsu.com/ |
| 設立 | 年1959年3月 |
| 資本金 | 70百万円 |
| 売上 | 15,700百万円 |
| 従業員数 | 172名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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