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正社員
掲載予定期間：2026/4/2(木)〜2026/7/1(水)
【札幌】人事労務◆裁量大×成長環境◆経験者募集／年休125日／服装自由／副業可
【成長企業の組織創りをリードし、幅広い人事労務業務を担うポジションです。裁量大きく、働きやすい環境でキャリアアップが目指せます】
■業務概要
デジタルマーケティング事業を展開する当社のコーポレート事業部にて、人事労務の中核を担っていただきます。採用企画や選考対応、各種労務業務、社内外との調整など、組織拡大期の基盤構築に携わりながら、裁量を持って業務を推進していただきます。将来的には適性や希望により、バックオフィス全般への業務拡張も可能です。
■業務詳細
・新卒・中途採用の企画立案および実行、求人票作成、選考業務、エージェントや外部ベンダーとの折衝
・入退社手続き、勤怠管理、各種規程管理、社会保険等の労務手続き
・社員情報管理や人材データベースの運用
・社内各部署や外部関係者との調整
・業務効率化のための制度設計や運用改善
・組織体制や人事制度の見直し・企画
■扱うサービス
当社は集客支援・CVR改善などデジタルマーケティング領域でトップクラスの実績を誇り、成果報酬型広告を中心に幅広いサービスを展開しています。
■組織構成
社員34名（2025年9月時点）、新卒・中途・多様なバックグラウンドのメンバーが活躍。風通しの良いフラットな組織です。
■業務の魅力
成長期の組織創りをリードできる経験が積め、裁量を持って新たな取り組みに挑戦できます。幅広い業務を通じて人事労務の専門性を高められる環境です。
■教育体制
動画学習ツールや外部セミナー、書籍購入制度など学びの機会が豊富。資格取得支援も充実しています。
■就業環境
年間休日125日、完全週休2日制、服装自由、副業可、家賃補助・健康手当あり。多様な働き方を推進しています。
■想定されるキャリアパス
実績に応じてリーダー・マネージャーへの昇格やバックオフィス全般の統括など、キャリアの幅が広がります。
■企業の特徴/魅力
「Give＆Give＆Take」の価値観のもと、クライアント・社員の成長を大切にする社風。挑戦と変革を重視し、全員が高い目的意識で業務に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中：待遇・給与変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制。残業代は別途支給、固定残業代はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給とインセンティブ支給（評価業績連動）を含みます。 賞与は前年度実績で基本給4.3か月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月3万円 家族手当：配偶者1万円、子3千円 住宅手当：家賃×30％／上限3万円 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 動画学習ツール、外部セミナー・書籍購入費全額会社負担、資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 健康手当（健康につながる習い事の月会費を会社負担）、資格手当（月5千円～1万円）、資格取得支援制度、各種研修制度、ネイル／服装／髪型自由、フリードリンク、ランチ補助制度、社内イベント、定期健康診断、表彰制度、書籍購入制度、外部セミナー参加費全額会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年休125日以上、夏季・年末年始・慶弔・産育休・介護休業あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 いずれかの経験がある方 ・採用経験（人材紹介エージェントや企業での採用担当経験） ・労務経験（企業労務・社労士法人・労務BPO） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社PLUS |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0061 北海道札幌市中央区南一条西8-1-1 クリスタルタワー15F |
| 事業内容 | 当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化によるクライアントの新しい価値創出を行っています。 ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、デジタルメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界の常識をアップデートしていきます。 ■事業（1）：メディア事業 メインの成果報酬型広告のほか、クリック課金型広告・掲載固定型広告を取り扱っています。SEO、リスティング広告、ソーシャル広告、インフルエンサーマーケティングの4つの集客経路を用いてCVR改善を行い収益化しております。 【該当部門】 ・コンテンツSEOマーケティング ・リスティング広告運用 ・SNS広告運用 ■事業（2）：ソリューション事業 クライアントのWeb上の課題解決を目的に、SEO・サイト制作・LPO改善・集客支援・データ分析など行い、ユーザーへクライアントサービスをご提供しております。 【該当部門】 ・クライアントコンサルティング ・データ戦略 これら事業を少数精鋭で展開するうえで私たちが追及している手法は「WEB集客力」「CVR改善力」の2つのみです。 事業ドメインを持たず、WEB上に存在するすべてのジャンル・配信面を用いて「WEB集客」を行い、徹底した分析と質の高い改善により、1ページのCVRを極限まで引き上げる「CVR改善」を行っています。 そのためジャンルも幅広く扱っており、「ビューティー」「ライフスタイル」「ファイナンス」の3領域を軸に、これからもユーザーが求めるすべての商品・サービスを提供しながら拡大展開をしていきます。 そんな私たちPLUSで働く一人ひとりが追求している姿は「Change＆Vitality」。 ◆Change ［ 変革を起こす ］：現状維持ではなく、常に変革を起こし成果や成長に繋げる ◆Vitality ［ 結果にこだわる ］：結果にこだわり、成果を最大化させるためにやり遂げる すべてのことに全力で取り組むPLUS思考のあなたのジョインを心からお待ちしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plus-company.jp/recruit/ |
| 設立 | 年2009年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | 27.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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