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正社員
高齢者施設への訪問診療を行う当院で、
クリニックの運営を支える【総合職】をお任せします。
★最初はできることからスタートするので、未経験の方も安心してご応募ください！
＝＝＝具体的には＝＝＝
適性などを考慮し、以下いずれかをお任せします。
【バックオフィス系】※総務・事務など
◆行政関係の各種申請対応
◆クリニックや往診車など業務に必要な物品購入・管理
◆職員の面談・対応
◆入居者の未入金対応・契約書回収
◆売り上げ・小口現金の管理 など
【現場対応系】
◆主治医の往診日程調整
◆入居者のご家族様への契約の説明
◆施設長や訪問看護ステーションとの打ち合わせ など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★キャリアの選択肢が広がる！★
将来的には採用(面接対応)・人事(勤怠管理)・SNS運用・広報・医療事務・営業など、
やってみたい職種にチャレンジすることも可能です。
★20代～40代が中心でフラットな社風★
若手が活躍する和気あいあいとした雰囲気。笑顔が絶えない環境で楽しく働けます！
※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています
※(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般
【細かなルールなし。自分のペースでスケジュールを組める！】
2022年スタートの法人ということもあり、堅苦しい細かなルールはありません。業務の流れを掴んだ後は、あなたのやりやすいようにスケジュールを調整してOK。「午前中に事務作業を全集中で終わらせて、午後は施設との打ち合わせに充てる」といったセルフマネジメントが可能です。
多くの業務に触れる中で、特定の分野を極めるのも、全体を統括するポジションを目指すのも、すべてはあなた次第。働きながら、あなたなりの「得意」を一緒に見つけていきましょう。
【医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力！】
仕事を頑張るためにも、プライベートでの無理は禁物です。医療法人という安定した基盤があるからこそ、長く、健やかに働ける環境を整えています。
◎残業はほぼなし！18時半にはほとんどのスタッフが退社
◎月9日休み＋夏・冬・年末年始休暇でリフレッシュ
◎診察代・処方薬が無料（※規定あり）など
育児休暇や看護休暇も取得できるので、ゆくゆくは家族との時間も大切にできる環境です。自分の時間も健康も守りながら、将来を見据えて新しい一歩を踏み出してみませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
実務に慣れてきたら、小口現金管理、売上作成、勤怠管理など、経営に近いバックオフィス業務へも徐々にチャレンジ。幅広いスキルが身に付くため、将来的には採用、広報、SNS運用、医療事務など、あなたが興味を持った職種へ進むことも可能です。未経験から「組織になくてはならない存在」へとステップアップできる環境をご用意しています！
【入社後の成長サポート】
まずは「新入居の受け入れ確認」や「契約業務」からスタート。現場がどう回っているのかを覚えることから始めましょう。イチから丁寧に教えていくので、業界未経験の方も安心してください。
ポイント1“これから見つける”あなたの可能性。 2022年設立のスピード感×安定の医療法人で、新たな自分へ！
「転職したいけど、特にやりたい職種があるわけじゃない」
「でも、今の場所でくすぶっているのは、やめにしたい」
そんな焦りやエネルギーを、ここで活かしませんか？
お任せするのは、クリニック運営のすべてを支える【総合職】。
2022年に産声を上げたばかりの当法人には、
決まりきったマニュアルも、あなたを縛る細かいルールもありません。
やりたいことは、いろんな実務に触れて
「これ、自分に向いてるかも」と手応えを感じた後で見つければいい。
私たちはそう考えています。
★…「こだわりがない」人こそ、吸収が早い
最初は、備品管理や契約業務といった身近なことから。
慣れてきたら採用・人事・SNS運用・広報まで、
あなたの「やってみたい」に合わせて、
どこまでも仕事の幅を広げられます。
★…「自分のペース」で、仕事を進められる
堅苦しいルールに縛られるのが苦手…という方もご安心ください。
慣れてくれば、スケジュールの組み方やタスクの進め方は、
個人の裁量に任せています。
指示を待つより、自分で考えて動くほうが性に合っているという方が、
ストレスなく、アグレッシブに活躍できる環境です！
安定した医療業界というフィールドで、
あなたの新しいキャリアを、ここから始めましょう。
ポイント2取材担当者より
残業ほぼなし、家庭との両立OK、福利厚生充実……と、働きやすさが整っている同法人。安定した医療法人でありながらも、2022年設立というフレッシュさゆえの「自由度」が魅力となっている。まだ組織が完成されていないからこそ、堅苦しいルールがなく、自分のリズムで動ける。18時半にはほとんどのスタッフが退社し、診察代や処方薬のサポートまであるなど、スタッフの健康への配慮も徹底しているそうだ。ここでなら、医療という安定したフィールドで、自らの手で組織を動かす手応えを感じられるはずだ。将来を見据えて確かな専門性を築きたい若手にとって、最高の環境ではないだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 【残業について】 ★月平均残業5時間以内 ※残業ほぼなし！18時半には基本的に全員退社しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★マイカー通勤OK（距離により最大月2万円支給） ★公共交通機関の場合は交通費全額支給 ◆らいふホームクリニック 大阪府東大阪市新池島町2-20-10-203 (変更の範囲)上記を除く当法人関連勤務地 |
| 交通 | ・近鉄奈良線「東花園駅」から徒歩15分 |
| 給与 | ★賞与年2回 ★診察代・処方薬は自己負担額分を会社が負担(※グループの薬局の在庫次第) ◆月給230,000円〜270,000円＋賞与年2回 ※固定残業代（13,000円/8時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※上記には一律手当人材育成手当：1万円を含みます ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与は月給22万円～、その他待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 30代/入社2年目/年収400万～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆車通勤可※無料駐車場あり ◆WEB面接可 ◆診察代・処方薬無料(※グループの薬局の在庫次第) ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 育児休暇や看護休暇の取得実績あり |
| 休日・休暇 | ◇シフト制(月9日休み) ◇夏季・冬季休暇（入社半年後に3日付与） ◇年末年始休暇（入社半年後に3日付与） ◇有給休暇（入社半年後に10日付与） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇看護休暇 |
募集背景
2022年にスタートした当法人は、高齢者施設への訪問診療を通じ、急成長を続けています。組織として完成されていない今、決まったレールを走るのではなく、自ら仕組みを作り、組織を動かしていく「核」となるメンバーが必要です。「やりたいことはこれから見つけたい」という、熱量あるあなたの挑戦を待っています！
| 応募資格 | ＼オフィスワーク未経験の方も歓迎／ ◆業界・職種未経験OK ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキル（メール等に文字の入力ができればOK） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ～このような方を歓迎します～ ・安定した業界で長く活躍したい方 ・自分の向いている仕事を見つけたい ・安定した環境で働きたい ・無理なくスキルを身につけたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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