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正社員
高齢者施設への訪問診療を行う当院で、
クリニックの運営を支える【総合職】をお任せします。
★最初はできることからスタートするので、未経験の方も安心してご応募ください！
＝＝＝具体的には＝＝＝
適性などを考慮し、以下いずれかをお任せします。
【バックオフィス系】※総務・事務など
◆行政関係の各種申請対応
◆クリニックや往診車など業務に必要な物品購入・管理
◆職員の面談・対応
◆入居者の未入金対応・契約書回収
◆売り上げ・小口現金の管理 など
【現場対応系】
◆主治医の往診日程調整
◆入居者のご家族様への契約の説明
◆施設長や訪問看護ステーションとの打ち合わせ など
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★キャリアの選択肢が広がる！★
将来的には採用(面接対応)・人事(勤怠管理)・SNS運用・広報・医療事務・営業など、
やってみたい職種にチャレンジすることも可能です。
★20代～40代が中心でフラットな社風★
若手が活躍する和気あいあいとした雰囲気。笑顔が絶えない環境で楽しく働けます！
※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています
※(変更の範囲)上記業務を除く当法人業務全般
【あなたの仕事が、患者様の安心に直結する仕事です】
私たちが向き合うのは、ご自宅や施設で療養される高齢者の方々です。総合職としてのあなたの細やかなサポートや現場対応が、ドクターの円滑な診療を支え、患者様の健やかな生活を守ることにつながります。現場のスタッフやご家族から「いつもありがとう」という言葉を直接いただける機会も多く、自分の仕事が誰の役に立っているのかを日々実感できるはず。安定した経営基盤のもと、社会から必要とされる喜びを原動力にして、長く着実にキャリアを築いていける職場です。
【医療法人ならではの充実した福利厚生も魅力！】
仕事を頑張るためにも、プライベートでの無理は禁物です。医療法人という安定した基盤があるからこそ、長く、健やかに働ける環境を整えています。
◎残業はほぼなし！18時半にはほとんどのスタッフが退社
◎月9日休み＋夏・冬・年末年始休暇でリフレッシュ
◎診察代・処方薬が無料（※規定あり）など
育児休暇や看護休暇も取得できるので、ゆくゆくは家族との時間も大切にできる環境です。自分の時間も健康も守りながら、着実に市場価値を高めていきませんか？
【身につくスキル・キャリアパス】
実務に慣れてきたら、小口現金管理、売上作成、勤怠管理など、経営に近いバックオフィス業務へも徐々にチャレンジ。幅広いスキルが身に付くため、将来的には採用、広報、SNS運用、医療事務など、あなたが興味を持った職種へ進むことも可能です。未経験から「組織になくてはならない存在」へとステップアップできる環境をご用意しています！
【入社後の成長サポート】
まずは「新入居の受け入れ確認」や「契約業務」からスタート。現場がどう回っているのかを覚えることから始めましょう。イチから丁寧に教えていくので、業界未経験の方も安心してください。
ポイント1医療という「絶対に必要とされる場所」で、 将来どこへ行っても活躍できる幅広いスキルをゲット！
今の仕事に、確かな成長性はありますか？
「誰かの役に立っている」と、胸を張って言えますか？
もし、どこか物足りなさを感じているのなら、
訪問診療を支える【総合職】として、
医療の現場を裏側から動かす専門的なキャリアがおすすめです！
＜一生モノの「必要とされるスキル」が身に付く＞
高齢化が進む日本で、訪問診療のニーズはなくなることがありません。
業務を通じて専門性の高い医療知識が身に付くことに加え、
総合職として幅広い業務に携わることで、
将来どこへ行っても役立つマルチスキルが身に付きます。
＜「ありがとう」が、日々の原動力に＞
事務方であっても、あなたの調整一つが患者様の安心に直結します。
施設の方やご家族から「あなたがいてくれて助かった」という
感謝の言葉をもらえる、社会貢献性の高い仕事です！
＜今、組織を創り上げる面白さを味わえる＞
2022年設立の当法人は、今まさに成長の真っ只中。
堅苦しいルールに縛られることなく働けます。
「もっとこうすればいいのに」というあなたの気づきが、
そのまま組織のルールになることも！
将来性と社会貢献性に溢れた仕事を通じて、
3年後、5年後も通用する「確かな専門性」を積み上げてください。
ポイント2取材担当者より
残業ほぼなし、家庭との両立OK、福利厚生充実……と、働きやすさが整っている同法人。安定した医療法人でありながらも、2022年設立というフレッシュさゆえの「自由度」が魅力となっている。まだ組織が完成されていないからこそ、堅苦しいルールがなく、自分のリズムで動ける。18時半にはほとんどのスタッフが退社し、診察代や処方薬のサポートまであるなど、スタッフの健康への配慮も徹底しているそうだ。ここでなら、医療という安定したフィールドで、自らの手で組織を動かす手応えを感じられるはずだ。将来を見据えて確かな専門性を築きたい若手にとって、最高の環境ではないだろうか。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員になります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩60分） 【残業について】 ★月平均残業5時間以内 ※残業ほぼなし！18時半には基本的に全員退社しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ★マイカー通勤OK（距離により最大月2万円支給） ★公共交通機関の場合は交通費全額支給 ◆らいふホームクリニック 大阪府東大阪市新池島町2-20-10-203 (変更の範囲)上記を除く当法人関連勤務地 |
| 交通 | ・近鉄奈良線「東花園駅」から徒歩15分 |
| 給与 | ★賞与年2回 ★診察代・処方薬は自己負担額分を会社が負担(※グループの薬局の在庫次第) ◆月給230,000円〜270,000円＋賞与年2回 ※固定残業代（13,000円/8時間分）を含みます。超過分は別途支給します ※上記には一律手当人材育成手当：1万円を含みます ※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与は月給22万円～、その他待遇の差異はありません。 【実際の給与例】 30代/入社2年目/年収400万～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆車通勤可※無料駐車場あり ◆WEB面接可 ◆診察代・処方薬無料(※グループの薬局の在庫次第) ◆屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 育児休暇や看護休暇の取得実績あり |
| 休日・休暇 | ◇シフト制(月9日休み) ◇夏季・冬季休暇（入社半年後に3日付与） ◇年末年始休暇（入社半年後に3日付与） ◇有給休暇（入社半年後に10日付与） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ◇看護休暇 |
募集背景
超高齢社会において、訪問診療のニーズは絶えず拡大しています。2022年設立の当法人が今必要としているのは、現場を支え、組織を動かす「核」となるメンバーの存在。医療という安定したフィールドで、誰かの役に立つ実感を持ちながら、一生モノの専門性を磨きませんか。
| 応募資格 | ＼オフィスワーク未経験の方も歓迎／ ◆業界・職種未経験OK ◆学歴不問 ◆基本的なPCスキル（メール等に文字の入力ができればOK） ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ～このような方を歓迎します～ ・安定した業界で長く活躍したい方 ・自分の向いている仕事を見つけたい ・安定した環境で働きたい ・無理なくスキルを身につけたい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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