【茨木産業開発株式会社】【大阪府茨木市】管理部門マネージャー候補／総務・人事・経営サポート／転勤なし・年休115日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【大阪府茨木市】管理部門マネージャー候補／総務・人事・経営サポート／転勤なし・年休115日


【組織の土台を整え、教習所経営を支える管理部門の中核ポジション／総務・人事・経営サポート等を幅広く担当】

■業務概要
当社の管理部門マネージャー候補として、総務・人事・経営サポートをはじめとした管理部門全般の業務統括や組織運営をお任せします。入社後は教習所業務の全体像をつかむため指導員資格を取得し、現場理解を深めたのちに管理部門業務へ本格的に従事していただきます。管理職候補として、経営層と現場の橋渡し役となり、組織改革や制度設計、人財育成など幅広い領域で活躍できるポジションです。

■業務詳細
・管理部門全体の統括や業務改善の企画、推進
・各部署との連携調整、社内規程・契約書・施設の管理、社内行事運営や行政対応など総務業務全般
・採用活動、労務管理、給与計算、人事制度企画・運用・改善、労働組合対応など人事・労務領域の業務
・経営層の意思決定補助、組織課題改善の提案、プロジェクト推進、経営会議資料や事業計画作成補助、数値管理など経営サポート
・業務フロー整備やITツール導入による業務効率化・DX推進

■扱うサービス
指定自動車教習所の運営や館内カフェ経営など、多様なサービスに携わります。

■組織構成
従業員86名の組織で、各部門と連携して業務を推進します。

■業務の魅力
組織運営や制度設計に幅広く関われ、裁量を持ってキャリア形成できる点が魅力です。

■教育体制
指導員資格取得支援やOJT、各種研修、ブラザーシスター制度など成長支援が充実しています。

■就業環境
年間休日115日、フルフレックス制導入、有給消化率99％と働きやすさを重視した環境です。

■想定されるキャリアパス
正社員登用制度・昇給賞与あり。将来的には部門責任者や経営幹部への登用も目指せます。

■企業の特徴/魅力
創業66年、地域の交通安全に貢献する安定企業。多様な制度・福利厚生が整い、長期的な活躍が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】