正社員
【職務概要】
同社の組織・人事コンサルタントは、世界138か国に1万人超と世界最大級の規模を誇ります。日本でも組織・人事変革支援サービス（People Transformation）領域において250名余りのコンサルタントが活躍し、人材マネジメント戦略・人事制度設計からテクノロジー導入まで双方に強いケイパビリティと実績を持っています。
【職務詳細】
■人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント
■HRトランスフォーメーションコンサルタント
■ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析コンサルタント
■グローバル人材マネジメントコンサルタント
■組織デザイン・要員計画策定コンサルタント
■チェンジマネジメントコンサルタント
■M＆Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）
【人員構成】
グローバル人材が集まるダイバシティな環境の中で、多種多様な価値観を認め合うチームです。提供するサービスは戦略人事・人材分析・変革・M＆A（組織人事領域）・シェアードサービスセンター＆アウトソーシング等幅広く対応し、他のデジタルチーム・テクノロジーチーム等の協業にて最先端技術を駆使したハイブリッドなソリューションを設計・構築し、市場に提供することを目指しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー 各線「大手町」駅から徒歩1分※月に一度程度出社 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、有給休暇※年20日、リフレッシュ休暇(5日) |
| 応募資格 | 【必須】 ■人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ■プロジェクトマネジメントスキル ＜Senior Associate＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験（3年以上のコンサル経験）もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ■経営企画・事業企画の業務経験 ■組織・人事領域に関するグローバル経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど） ■組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 ＜Senior Manager＞ ■コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSMGR経験（8～10年以上のコンサル経験） ■コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー／案件獲得経験 【尚可】 ■ビジネスレベルの英語力（コンサル未経験の場合はMustとなります） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＰｗＣコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ストラテジーコンサルティング（Strategy&） 全社・事業戦略 カスタマー戦略 ファイナンス戦略 オペレーション戦略 組織戦略 技術・イノベーション戦略 マネジメントコンサルティング PMI オペレーションズ カスタマー 人事・チェンジマネジメント ファイナンス テクノロジーコンサルティング テクノロジーアドバイザリー ビジネスアプリケーション＆トランスフォーメーション デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー サイバーセキュリティ＆プライバシー データ＆アナリティクス リスクコンサルティング ガバナンス・リスク・コンプライアンス フォレンジックス |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/consulting.html |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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