NEW
正社員
ヤマハ発動機および国内・海外グループ会社を対象に、CRM／CDPを中心とした顧客情報基盤の導入・運用を担っていただきます。
■CRM／CDP基盤の導入推進（国内・海外）
CRM／CDPツールの導入計画立案、展開推進／国内拠点および海外拠点への導入支援／各拠点の業務要件整理、関係部門との調整
■導入済みCRM／CDP基盤の運用・保守
データ連携設定、ユーザー管理、設定変更対応／安定稼働に向けた運用設計、運用ルール整備／継続的な改善に向けた課題整理、対応方針検討
■新機能、追加機能の検証及び展開
ベンダー提供機能やアップデート内容の技術検証／業務への適用可否判断、活動方針整理／国内、海外拠点へ展開するための標準ルール作成
■全社、グローバル視点でのガバナンス設計
顧客データの取り扱いルール、運用ガイドラインの策定／権限管理、利用範囲の整理／全社共通基盤としての統制、標準化推進
＜仕事を通じて得られる経験／能力＞
・CRM／CDPを軸とした顧客データ基盤の専門性
・全社、グローバル基盤の構築、運用経験
・新技術、新機能を見極め、業務へ落とし込む力
・データガバナンス、運用設計力
・ITとマーケティング業務をつなぐ調整、推進力
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県磐田市新貝2500／本社：静岡県磐田市岩井2000-1／静岡県磐田市中泉1-6-16 東海道本線「御厨」駅より車で6分程度／東海道本線「御厨」駅より車で8分程度／東海道本線「磐田」駅より徒歩3分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（基本土日※同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CRM、CDP、または業務系システムの導入、運用経験 ・ITシステムにおける要件整理、運用設計の実務経験 ・関係部署や外部ベンダーと連携した業務推進経験 【尚可】 ・グローバル展開システム、または海外拠点との業務経験 ・データ基盤（顧客データ、DWH等）に関する知識、経験 ・SaaS型サービスの導入、運用経験 ・ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント経験 ・ガバナンス、ルール策定、標準化に関する実務経験 ・英語を用いた業務経験（資料作成、打ち合わせ等） ・2輪、船舶免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒438-0016 静岡県磐田市岩井2000-1 |
| 事業内容 | ■概要：ヤマハ発動機グループの情報システムの構築・運用を行うITトータルソリューションカンパニーです。 ■詳細：主に下記2つの事業を柱に、ITトータルソリューションを展開しています。 (1)ソリューション事業：ヤマハ発動機グループを筆頭に数多くのシステムの開発実用化を手掛けています。 情報システムのユーザーと同じ目線を持つ強みを活かし、顧客の問題解決を総合的に支援しています。また近年は顧客の海外進出が加速しているため、海外におけるシステム開発の需要が一段と増加しています。 (2)ITサービス事業：ヤマハ発動機グループのITインフラ（ネットワーク、サーバ、セキュリティ等）対して、専門性の高いサービスを提供しており、顧客のQDC（品質・納期・コスト）面における競争力向上に貢献しています。 ■特徴： (1)グローバル展開：ヤマハ発動機グループでは、グローバルなIT戦略企画をヤマハ発動機情報部門が担当し、システム開発・運用の実務機能を同社が担うといった連結IT体制を構築。また同社では中国・インド（2006年8月設立）の子会社の高レベルのIT能力をフルに活用し、一貫したワンストップ・サービス（CAD・CAMから生産管理、販売、物流及び会計、スマートファクトリー、製品IoT、デジタルマーケティング等の包括したサービス）を提供することで、グローバルに活躍するグループ会社の事業をITの側面からサポートしています。 (2)充実の研修制度：同社では「自ら学び、自ら鍛え、自ら育つ！」意欲ある人材の成長を支援するために、独自の人材育成プログラムを策定し、社員一人一人のキャリアプランを支援しています。人材育成プログラムは、ITスキル・ビジネススキル・ヒューマンマネージメントスキルを軸に、社内外の研修制度を活用して全社でスキル向上に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 伊藤 栄紀 |
| URL | https://www.ymsl.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 16,880百万円 |
| 従業員数 | 422名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
