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正社員
【期待する役割】
■日揮グループ全体を統括する日揮ホールディングスのコンプライアンス部門においてその部門長の元、部門全体を引っ張っていける経験のあるコンプライアンス部員を募集しています。
【業務内容】
■倫理的なビジネス文化の醸成（教育や啓発活動の展開）
■現行コンプライアンス・プログラムの実効性の評価とその継続的な改善
■社会が求める法的、倫理的要請の変化を敏感にキャッチし、予想される新たなコンプライアンス・リスクに備え、それに対応すること
■グループ全体のコンプライアンス体制の設計、構築、運営そしてその最適化
■取引先のコンプライアンス・リスク・アセスメントのシステム整備とその運用
■通報窓口の設置と運用、各事案の事実確認に必要な内部調査の指揮、全体の取りまとめ
■年度計画、中期計画の策定とその実行
■各拠点へのコンプライアンス要員の配置とそれら要員の継続的なスキルアップ
■人権、制裁の分野における営業部門、人事部門、輸出入管理部門、サプライチェーン管理部門との連携
【働き方】
■仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。また、全社員に対して2週間連続した年次有給休暇の取得推奨キャンペーンを行うなどの試みもございます。
■在宅勤務制度：有
■フレックスタイム制
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法務・コンプライアンスの実務経験を有する方 ・日本国または外国弁護士資格を有する方 【歓迎要件】 ▽TOEIC800点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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