正社員
【職務概要】
同社にて、量産プレス・プレス用金型・アッセンブリーラインに係る生産技術業務をお任せいたします。
【職務詳細】
詳細は以下の３つですが（1）の中でも溶接ラインの立ち上げをメインでお任せいたします。
（1）設備及びラインの立ち上げ（導入設備の検討・レイアウト検討・ライン自動化）
（2）プレス金型及びプレス加工に関わる生産技術業務
（3）量産現場の生産性改善を行い効率を高める
◆組織構成
生産技術課：5名（課長：1名、主管：2名、メンバー：2名）
※マネジメント職コース＝課長・係長・班長 専門職コース＝技師・主管・主査・主任に分かれており、得意分野を活かした職能等級制度を設けています。※専門職で職能等級の昇進も可
◆人材育成
職種別・階層別に求められるスキルの体系化だけでなく、成果や達成に向けてのプロセス評価を明確化した「人事評価制度」を採用しています。評価においては、個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行われ、より公平な評価を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県豊橋市三弥町字新水洗2番8（工場建設中） JR東海道本線「二川」駅より車で6分 ※新工場から静岡本社まで車で約10分～15分になります。 勤務地変更の範囲:当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額216000円 賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限25,000円）、家族手当（扶養手当／上限13000円）、寮社宅（会社契約アパート）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度・財形貯蓄、退職金共済、会社契約アパート、社内旅行、契約保養所 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）、年間休日117日、年間有給休暇10日～20日、土曜・日曜、GW休暇、夏季・年末年始休暇（各10日程）、慶弔休暇、有給休暇、ファミリーホリデイ（年2日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許がある方 ・プレス用金型の設計／加工／立上げの経験がある方 ・プレス設備／溶接設備（ライン）の仕様検討から導入立上げ経験がある方 ・自動化、ロボット化の構想、仕様検討から導入立上げ経験がある方 ・設備保全の経験がある方 ・IOT、自動化、PLC経験 【尚可】 ・プレス加工技術についての知識と経験がある方 ・自動車業界の知見がある方 【転勤について】 ・無し |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 協和工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町坊主山1-31 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・自動車、産業用車両用ステアリングジョイントの製造販売 ・各種機械器具用ユニバーサルジョイントの製造販売 ■当社製品： 当社は1970年代より、ステアリングジョイントの構成部品であるヨークの冷間鍛造製法の研究・開発を重ね、一般には不可能とされる異形冷間鍛造製法を実現しました。1982年に自動車向けステアリングジョイントとして採用されて以来、今なお更なる高品質化・低コスト化に向けて日々研究・開発を続けています。また、電動パワステ化が進む今、その製法から生まれる高性能・高剛性ステアリングジョイントに世界が注目しています。世界初の冷間鍛造ステアリングジョイントは、小型・軽量でかつ剛性・靭性に優れており、また、回転方向ガタ・揺動トルクも微小に管理されているので、ステアリング用のみならず、シフトレバー、精度を要する操作部、低速時のドライブやカップリングとしても利用できます。 ■今後伸ばしていく事業・会社方針： 当社の行動指針の中にある『三つの開発』「マーケットの開発」、「最適デザインの開発」、「強いつくりの開発」を推進し、独自の技術とアイデアで新たな製品を創造し、100％自社の図面で自社のやり方で、グローバルでお客様の課題解決に取り組み、独自のマーケットを切り拓く。 ■事業の観点で他企業とどう差別化を図っているか： ユニバーサルジョイントの専門メーカーとして、高精度・高強度にこだわった冷間鍛造製法による金型開発から性能評価試験まで全て内製にて一気通貫で対応しているので、日本の常識を逸脱した開発スピードで量産が可能となっています。 また、製造システム（設備・TOOL・計測装置）やＤＸ化も一貫して内製にて推進することで柔軟且つ迅速に取り巻く環境変化に対応できる体制づくりを行い差別化を図っています。 ■取引先様が貴社に頼むメリット： お客様の図面でつくるのではなく、お客様の求める機能・性能をより安く、より早く満足してもらうために、ユニバーサルジョイントの 専門メーカーとして長年培ったノウハウを最大限生かした当社の図面で提案することで全体最適でのサービスの提供が可能です。 |
| 代表者 | 西? 哲章 |
| URL | http://www.kyowa-uj.com/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 2,691百万円 |
| 従業員数 | 111名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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