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正社員
【職務概要】
総合建設コンサルタントとして、北海道内の河川・道路・交通分野を中心とした社会基盤整備の計画、調査、設計、維持管理業務を担当します。
【職務詳細】
配属先は、希望や経験に応じて以下のいずれかの部門となります。
・水工部門（第1・第2）：河川計画、防災・減災対策、堤防・護岸等の河川構造物設計、下水道設計。
・交通部門（第1・第2）：道路計画・設計、交通安全対策、都市計画、橋梁やトンネル等の道路構造物設計、長寿命化計画。
【具体的な業務内容】
・官公庁（北海道開発局が中心）との打ち合わせ、顧客協議
・現地調査、数値解析、設計計算
・図面作成、報告書作成
・維持管理計画の立案、点検調査
・BIM／CIM、VR／AR等の先端技術を活用した解析
【仕事の魅力】
・大手企業と異なり、企画から設計、取りまとめまで一貫して担当できるため、技術者としての総合力を磨けます。
・北海道開発局からの受注が中心で、19年連続「局長賞」を受賞するなど業界トップクラスの技術力を誇ります。
・札幌グランドホテルの元総料理長監修によるランチ補助や残業弁当など、食のサポートも充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 建設コンサルタント 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル13F JR函館本線「札幌」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：520万～760万円 月給制：月額288888円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、慶事祝金・弔慰金、財形貯蓄、健康保険組合保有または提携のスポーツクラブ・保養所・宿泊等施設の利用補助、親睦会（社員旅行・サークル活動・花見・キャンプ・スキー旅行等） ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制（土日）、祝日、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、年末年始（6日）、産前・産後、育児、介護、子の看護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・土木設計に関する実務経験 ・コンサルタントまたは発注者との打ち合わせ経験 ・資格取得に意欲的に取り組める方 【尚可】 ・RCCMの資格をお持ちの方 ・技術士（建設部門）の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社開発工営社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒060-0004 北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル13F |
| 事業内容 | ■総合建設コンサルタントへ再構築して30年 皆様方の支援を受けて一歩ずつ前進、社会基盤整備に貢献してまいりました。 ■急速なグローバル化やICTの進展によって地域社会やインフラ環境は今、大きな転換期を迎えています。私たちは時代の先を見据え「人・技術・信頼を第一に、北の大地の豊かな社会づくりに挑戦する」という経営理念を掲げました。 また、「変化の時代に適応できる企業へ」「確かな技術と信頼に裏づけられた課題解決」「人材育成と明るく活力のある社内環境の創造」を経営方針の３つの柱として定めました。 |
| 代表者 | ?橋 公浩 |
| URL | http://www.kai-koei.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 2456百万円 |
| 従業員数 | 163名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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