正社員
【職務概要】
同社にて製造職のリーダー候補をお任せいたします。
医薬品原薬の製造および設備管理に関する担当領域の業務の遂行
その他、上記を遂行する上で発生する付帯業務
【職務詳細】
製造業務の担当者として、医薬品（原料）の製造（溶解、反応・晶析、濾過・洗浄、乾燥、粉砕、包装 等）、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種の設備点検等の実務をお任せします。
または、医薬品（製剤）の製造（秤量、造粒、混合、打錠、コーティング、包装 等）、製造業務に付随する使用機器の洗浄、各種設備点検等の実務をお任せします。
GMPに則り、手順書に従いながら製品の品質を保証し安定的な製造を行っていただきます。
【ミッション】
医薬品原薬製造業務を、生産計画に基づき、確実に遂行する。
GMP基準を順守しつつ、品質、納期、コストを基準内に収める。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 富山県中新川郡上市町横法音寺55／富山県中新川郡上市町郷柿沢1 富山地方鉄道「上市」駅徒歩7分／富山地方鉄道「新宮川」駅より車で3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～700万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（2023年度：4.36ヶ月分 2024年度：4.7ヶ月分支給） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給、退職金制度、家族手当、都市手当、厚生手当、営業手当、持株会制度等 ■勤務時間：夜勤を含む連続勤務有（1直8時30分～17時00分、1.2直8時30分～00時30分、2.3直16時50分～8時50分）他フリーコメント欄に記載 休憩時間：60分or120分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（毎週土曜・日曜）※月に3回程度休日出勤があります（手当、代休あり）、年間休日120日、祝日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・医薬品業界での製造リーダー／班長の経験をお持ちの方 ・ 医薬品メーカーで原薬または製剤の製造工程で5年以上の実務経験 ・ SOP／ドキュメント作成、データ解析の実務経験 【尚可】 ・医薬品原薬（有機合成）の工業化経験者、または工業化を含む経験者 ・医薬品（製剤事業）の工業化経験者、または工業化を含む経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士化学工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒930-0397 富山県中新川郡上市町横法音寺55 |
| 事業内容 | 理念経営の”創造と奉仕”を体現。特に創造性の高い事業開発、事業運営。 【立ち位置】ニッチ技術を柱にした医薬品及びその関連事業、機能性食品開発・製造をする多事業型企業。原料ビジネスにおいては積極的な海外展開。 【方向性】付加価値の高い事業をニッチな領域で展開する。事業によってはニッチトップ（グローバルも）を狙う。 【戦術】（1）ニッチな技術 （2）事業間のシナジー効果（バリューチェーンを抑える） （3）安定した組織運営（特にエンゲージメント） 【事業・特徴】 ・医薬品のスプレードライ事業は、プレイヤーは数少ない。固体分散体という吸収性を改善する技術を武器に先発メーカーの開発における技術課題の解決などを武器とする。この５年は付加価値最大化のため、より川下の製剤事業への投資を実施し、スプレードライ～製剤までの一貫した開発と生産体制を構築してきた。 ・医薬品賦形剤は、汎用的な化学構造物をスプレードライ技術を駆使し機能性を付加させた製品ラインナップ。同じ化学品でも、機能性が高く、付加価値の高い製品が特徴。他社と比較して数倍の単価で販売しており、顧客の製剤開発の課題解決に使用してもらうことが多い。海外でのビジネスチャンスが大きく、外部委託による製造能力強化中。基本は、プロダクトアウト型の製品開発だったが、製剤事業を確立したことによる製剤の課題解決型の製品開発（ユーザー目線）を志向したい。 ・ライフサイエンス事業：アスタキサンチンという機能性食品素材をゼロから世界市場を創出した事業。藻の培養技術を確立し、アスタキサンチンの安全性・効果を研究開発し、ゼロから市場を創出・牽引してきた。現在も、世界シェアトップの事業。米国・スウェーデンで製造し、グローバルに事業展開。今後は、ゼロから市場を創出した経験を活かして、次なる素材開発を試みたい。 社員教育への投資は継続実施。自社で費用を持ったMBA卒業生は10名超。 経営陣の世代交代以降は、成長による組織規模拡大もあり、トップダウンではない体制へ移行。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.fujichemical.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 12,788百万円 |
| 従業員数 | 579名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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