正社員
【職務概要】
同社において施工管理業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■施主との打ち合わせ：イメージや予算を共有します。
■施工管理：設置予定地の確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全工程の工程管理・安全管理・品質管理・コスト管理を行います。
■協力業者との打ち合わせ：工事を行うにあたって、協力業者と細やかにコミュニケーションをとっていく必要があります。
～同社について～
◎「人は財産」と考えており、従業員を大切にすることは当たり前ですが、従業員の家族も大切に考えています。例えば、配偶者に人間ドックをプレゼントしたり、子供に入学祝いを送ったりしています。
また、定期的に社員へ向けたアンケートを行い、現場の意見をきちんと取り入れる環境が整っています。
◎世襲制度がないので、実力に応じて活躍出来る環境が整っており、
中途入社の方が部長に昇進している例もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-8-6 ONEST名古屋錦スクエア 1F 名古屋市営地下鉄各線「伏見」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額266000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（子供手当 最高30,000円）、住居手当（社宅補助あり）、寮社宅（独身寮あり）、退職金制度（定年：63歳）、独身者の帰省旅費支給、財形貯蓄、国家資格取得祝金、契約保養所（健康保険組合等）、社内表彰制度、慶弔見舞金、社内互助会貸付制度、提携資格学校割引制度、社内旅行 ■勤務時間：8時00分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日119日・会社休日カレンダーあり、週休2日制、有給休暇10日～20日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・慶弔休暇、特別休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築施工管理の実務経験 【尚可】 ■1級／2級建築施工管理技士 ～就業環境～ ■社員のスキルアップは最重要方針の1つ。 フォロー研修、技術研修、施工図研修等の充実した研修が社員の成長を後押しします。 ■休みを取れているかどうかは、各社員の考課項目に入っているため、「休んで当たり前」という感覚が職場の中に根付いています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本建設 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル5階 |
| 事業内容 | ■事業内容 同社は、建築分野における修繕・リフォームを主軸とした建設会社です。具体的には以下の事業を展開しています。 ●事業概要 大規模修繕工事（マンション・ビル・学校・工場など） 内外装リフォーム工事 建物の維持管理・アフターサポート ●ビジネスモデル 建物オーナー（法人・管理組合・公共施設等）から工事を受注 修繕・リフォーム工事を一括または部分的に施工 竣工後もアフターサポートで継続的な関係構築 ■ビジョン ●企業理念・目指す方向性 「最先端の技術力で持続可能な社会へ」 顧客の立場に立ち、建物の適切な維持管理を提供 SDGsを意識した環境配慮型の企業活動 ●設立背景・経営思想（読み取り） 2018年設立と比較的新しい企業であり、既存建物の老朽化・修繕需要の増加という社会課題を背景に、 「建物寿命の延伸」「資産価値の維持」にフォーカスした会社と考えられます。 ■特徴（TOPICS） （1）マーケット環境 日本は既存建物の老朽化が進行 マンション・インフラの修繕需要は中長期で拡大 （2）サービス優位性 修繕・リフォーム・保守を一貫対応 建築士・施工管理技士など有資格者を複数保有 工事後のアフターサポートを重視 （3）企業運営・体制 少数精鋭（社員十数名規模） 現場対応力と技術力に依存した職人型組織 |
| 代表者 | 熊谷 満 |
| URL | http://nipponkensetsu/co.jp |
| 設立 | 年2018年5月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 79,257百万円 |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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