事業開発　NTTドコモG/ヘルステック（正社員） / 会社名非公開

【ミッション】
2024年に立ち上げ、2025年に成長フェーズに入った「ミナカラ オンライン診療・処方箋ネット受付サービス」のさらなる拡大と、新規サービス開発を担うポジションです。
社長直下で一緒に行政への提案などを行い、そこで獲得した案件を立ち上げから拡大まで一気通貫で行っていただきます。

【業務内容】
以下のような業務を想定しております。
■既存サービスの成長戦略の立案と実行
■新規サービスの企画・立ち上げ
■医療機関・患者ニーズ・社会課題の整理と課題設定
■パートナー企業の選定、提携交渉、関係構築
■プロジェクトの推進・進行管理
■社内（開発・オペレーション）との連携によるサービス改善
■データをもとにした施策立案と改善

※実際にマーケットニーズを把握しながら新規事業の立案なども行っていただく予定なので、自治体への提案営業のような要素も業務に含まれます。

ピープルマネージメントについては、ご本人の適正に合わせて検討いたします。

【募集背景】
今回は前任者の欠員に伴う募集です。現在の組織には既存事業開発に強みを持つ方が多く、新規事業を立ち上げてから推進していく方を募集します。

【組織構成】
事業開発・マーケティング部門に配属となり、現在6名の組織です。
30代後半～50歳くらいの組織です。

【働き方】
会社として残業はできるだけしないようにしている社風で、リモートワークの頻度もご自身で決められるなど、働きやすい環境です。
このポジションの前任の方はほぼ残業をしていなかったほど、メリハリをつけて働くことができます。

【魅力】
■今後、医療業界でもDX化が進んでいく中で、同社は積極的に新規事業の立ち上げに取り組んでいます。
■NTTドコモグループであるため、ベンチャーとして挑戦できる環境でありながら大手の安定した経営基盤を持っています。
■経営層と近い距離で事業を横断的に推進していくポジションであるため、裁量権もって働くことができる環境です。
■同社の運営するオンライン薬局サービスは、365日営業している点が競合と比べて強みとなっており、忙しくて病院に行けない患者のQOL向上に貢献しています！
■ご自身で立ち上げた事業が軌道に乗り拡大していった場合、一つの部門として立ち上がる可能性があり、部門長としてのキャリアの可能性もございます。