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正社員
■【具体的内容】
・アズビルグループ連結業績、アズビルとグループ会社の各単体の業績管理、関連会議体企画・運営
・予算編成、予算・見通し・実績の総合管理
・業績管理業務の生産性向上の仕組みの企画・運営
・KPI、KGIの指標や会計・業績に関わる新たな取り組み等の企画・構築・運営
★働き方
・3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率持続
・勤続年数も平均20.2年で長期的に勤める社員が多数
・業務に関連資格取得、講習手当を全額補助(10～20万の一時金を支給)
・「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業で子育てへの取り組み、
女性活躍推進を積極的に行っております
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■本社(東京都千代田区丸の内2-7-3) JR「東京駅」徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9：00～17：45（実働7時間55分 休憩50分） リモートワーク:相談可（週3日リモート・在宅） ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株制度 各種共済グル－プ保険制度、医療保険諸制度、保養施設 出産祝い金制度、全国保養所施設、社内のクラブ活動 ■各種手当:通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給） 独身寮（29歳迄）家賃補助（共に基準を満たした場合） 家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人当たり/月7000円） ■研修制度:資格取得支援、階層別階層別、階層別研修 テーマ別教育、社内検定制度(技術プロフェッショナル) (グローバル人材育成計画に基づく語学、異文化コミュニケーション) eラーニング研修他 ■ワークライフバランスを充実する制度 安心して働ける職場環境をつくる為に、育児休業制度の充実を図った育児勤務 （6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を 活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います 育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業 終業時間を変更できるシステムを導入して環境を整えています |
| 休日・休暇 | ■年間休日:127日 週休2日制(土・日）祝祭日、夏季長期連続休暇、年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産誕生休暇、リフレッシュ休暇 法廷有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 次のいずれか経験者 ・制度会計:単体、連結決算、税務業務経験 ・管理会計:業績管理（予算編成、予実・見通し管理） ■【歓迎要件】 ・海外現法と連携した業務経験（英語のコミュニケーションに抵抗の無い方） 30歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■本社:東京 ■研究開発拠点:藤沢 ■生産拠点:湘南 ■営業拠点:札幌、仙台、大崎、横浜、名古屋 大阪、広島、福岡、他全国各地 ■海外拠点:東南アジア戦略企画推進室（シンガポール） ■国内グループ会社:７社 ■海外グループ会社:10社 ■計測・制御の技術で、世の中にオートメーションを提供するメーカー ビルディングオートメーション（BA）事業 アドバンスオートメーション（AA）事業 ライフオートメーション（LA）事業 ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の 自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開し ますます事業の幅を広げています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 105億2271万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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