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契約社員
■【具体的内容】
元請けによるデータセンター等での設備管理業務をお任せします
・電気主任技術者として電気設備の保安業務全般
・所長としての所員（派遣社員を含）の管理
・機械・電気・衛生・防災設備運行管理業務、
各設備障害時の対応・復旧業務、各設備予防保全業務の指揮命令業務
・施主との折衝（データ分析報告）
★働き方
・多くの人数で常駐スタイルで残業時間は10時間程度、年間休日120日以上と環境抜群
・シフト勤務制で1ケ月の平均労働時間164時間程度
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■クライアント先(東京都江東区塩浜近郊) 東西線東京メトロ東西線「木場駅」 ★受動喫煙防止対策：あり「屋内禁煙」 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:00～18:00（シフト制）休憩60分 勤務パターン:9:00～18:00/9:00～21:00/21:00～9:00 ■定年制度:62歳 ⇒ 定年後再雇用制度満65歳まで ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備 ■福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株制度 各種共済グル－プ保険制度、医療保険諸制度、保養施設 出産祝い金制度、全国保養所施設、社内のクラブ活動 ■各種手当:通勤交通費全額支給、時間外手当（全額支給） 独身寮（29歳迄）家賃補助（共に基準を満たした場合） 家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人当たり/月7000円） ■研修制度:ランク別研修、新人（新卒）研修（希望者）LMS 各種ランク別研修、LMS、受入れ研修、フォローアップ研修 ■ワークライフバランスを充実する制度 安心して働ける職場環境をつくる為に、育児休業制度の充実を図った育児勤務 （6時間以上7時間55分以内で勤務時間を設定・小学校6年生の3月末まで）制度を 活用している社員は男性女性合わせておよそ200人います 育児はもちろん介護など、生活の事情に合わせて短時間勤務や始業 終業時間を変更できるシステムを導入して環境を整えています |
| 休日・休暇 | ■年間休日:128日 週休2日制(休日はシフト制）夏季長期連続休暇、年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、出産誕生休暇、リフレッシュ休暇 法廷有給休暇 |
| 応募資格 | ■高卒以上 ■【必要要件】 ・第2種電気主任技術者資格の資格をお持ちの方 ・建物設備の管理経験をお持ちの方 ■【歓迎要件】 ・データセンター等クリティカル施設や24時間稼働施設などの設備管理経験がある方 ・電気主任技術者第2種資格保有の 30歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■本社:東京 ■研究開発拠点:藤沢 ■生産拠点:湘南 ■営業拠点:札幌、仙台、大崎、横浜、名古屋 大阪、広島、福岡、他全国各地 ■海外拠点:東南アジア戦略企画推進室（シンガポール） ■国内グループ会社:７社 ■海外グループ会社:10社 ■計測・制御の技術で、世の中にオートメーションを提供するメーカー ビルディングオートメーション（BA）事業 アドバンスオートメーション（AA）事業 ライフオートメーション（LA）事業 ■事業内容 1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の 自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカー 近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開し ますます事業の幅を広げています |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年 |
| 資本金 | 105億2271万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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