【株式会社スギ薬局】【埼玉】＜4年連続賃上げ＞登録販売者◇働き方改革推進／現場から本部社員も目指せる／自動化で負担減♪【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【埼玉】＜4年連続賃上げ＞登録販売者◇働き方改革推進／現場から本部社員も目指せる／自動化で負担減♪


【東証プライム上場/年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う◎】

■スギ薬局の登録販売者の魅力：
◇働き方：平均残業5h、2027年より年間休日119日、勤務間のインターバル9h確保
◇給与：4年連続ベースアップ＆団体交渉満額回答で給与還元
◇福利厚生：育児時短は小学校6年生まで対応、離職率4.4％
◇キャリア：社内公募・FA制度でキャリアの選択肢が豊富

■募集背景：
スギ薬局は「調剤併設型ドラッグストア」のリーディングカンパニーとして、全国2,000店舗以上を展開しており、現在も毎年約100店舗以上の規模で拡大しています。地域の健康インフラとしての役割が拡大する中、働き方改革と人員強化を同時に進めるための増員募集です。

■業務概要：
登録販売者として、店舗運営全般をお任せします。
・品出し、在庫管理
・発注業務（DX化により自動化・簡略化）
・売上管理
・アルバイト/パートの育成、シフト作成
・売り場づくり。改善提案
※発注・棚卸などはシステム化が進んでおり、身体的・精神的な負担を軽減しています。

■キャリアパス・成長環境：
店舗スタッフ → 店長 → エリアマネージャー等のキャリアを築けます。また社内公募制度があり、2025年は過去最高の150名近くが活用しました。キャリア相談や悩みを受け付ける「なんでも相談ダイヤル」も完備し、社員が長期的に働きやすい環境を整えています。

■働き方：
◇近隣店舗も合わせて計画的にシフトを組んでおり、休日は月間8日～10日（2月のみ8日）。4連休以上を年に2回取得できるようにしています。
◇福利厚生も充実！勤務地限定制度や育児、住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、プライベートの状況に合わせて働き方を選択できます。

■当社について：
・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、長く働くための様々な制度があります。
・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】