【株式会社栄光】【未経験歓迎】個人営業◆入塾支援の完全反響型◆ノルマなし／残業月5h程／働き方改×教育に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【未経験歓迎】個人営業◆入塾支援の完全反響型◆ノルマなし／残業月5h程／働き方改×教育に携わる


【完全反響型のインサイドセールス兼カスタマーサポート／所定労働7.5h×残業月5h程と働きやすい職場／教育業界大手のZ会グループ】

■本求人のポイント
顧客接点の第一ポイントとして全社の集客を担う重要なポジションであるため、2018年にインハウスとして新設された部署です。メンバー全員正社員で構成されており、顧客対応品質の高いコールセンターとして一目置かれております。当社の特徴として、呼び込み機能の本社一括管理で行っており、集客効果最大化および業務効率化の推進に伴う、増員採用となります。

■ポジション概要
入塾に関する資料請求いただいたご家庭に、電話/メールなどを通じて、教室への訪問・見学アポイントを取得するインサイドセールスです。
教室見学や入塾面談、学力テストなどをご案内するコンタクトセンターでの勤務となります。
入塾の意思決定は塾見学を経ていただくため、アポイント取得までがゴールとなります。

■業務内容：
【入社直後 にお任せしたいこと】
・ニーズに合わせたサービス提案
・社内連携（教室への見学依頼など）
・ブランド毎のインサイドセールス戦略の検討立案実施

【将来的にお任せしたいこと】
・インサイドセールスに携わる人員の育成
・Salesforceを利用した顧客動向分析と戦略反映
・新たなインサイドセールス手法の模索検討
・外部会社との商談や折衝（アウトソーシングの検討）

■当ポジションとして働く魅力
◇安定した働き方◇
残業月5時間程度、所定労働時間7.5時間と長期的な就業が叶う環境です。
従業員満足度のさらなる向上のために、23時にPCシャットダウンや複数社員体制による休日出勤の抑制を導入。2026年度から年間休日120日、ベースアップも予定しています。

◇教育に携わる社会貢献性の高い仕事◇
教育サービスを求めているご家庭に、Z会グループの一員として、教育に関する幅広い事業を展開する当社だからこそ、各年代、ニーズに合わせ、適したコースをご提案できます。

■組織について
インサイドセールス部は40名、20代～40代中心となっております。
担当する学年ごと、学習塾ブランドごとにチーム分けをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】