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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【横浜/在宅OK】広報、マーケティング◆「現場監督が現場に行かない」を実現/建設SaaSで急成長
~建設DXで「工事管理のリモートワーク」を実現/業界の常識を変え、働きやすくしていくことがミッション/広報からマーケティングまで幅広い分野を、多様な手法で魅力発信/服装・髪型・ネイルも自由~
■業務内容:
プロダクトの認知向上とリード獲得を目的とした広報・マーケ活動をリードします。メディア露出の最大化から、展示会・イベントの企画運営、導入事例の制作まで、ブランディングと実利の両面を追求します。
◇広報/メディア戦略の立案、プレスリリース執筆、取材対応
◇リード獲得/ウェビナーの企画運営、展示会への出展プロデュース
◇コンテンツ/導入事例の取材・記事制作、SNS運用、ホワイトペーパー企画
◇広告運用/リスティング・SNS広告等のディレクションと効果測定。
◇ブランディング/業界内での「リモート管理」の第一想起獲得に向けた発信
■当ポジションの魅力:
【建築業界の常識を変えるサービスを世の中に届ける仕事】
◎「現場監督が現場に行かない」という、建築業界の常識を覆すサービスを、根拠や効果を含めた魅力を発信する仕事です。
◎自分のアイデア次第で、業界を変え、新しい業界文化を創る面白さがこの仕事の醍醐味です。
◎スタートアップですので、広報からマーケティングまで「幅広い分野」を、「(常識にとらわれない)多様な手法」で行うことができます。
【リモートワークOKなど働きやすい環境】
◎終日打ち合わせが続く日など、柔軟にリモートワークも可能です。
※実績として、メンバーは、週3日程度の出社です。(水曜日は、社内会議のため、全員出社)
◎お客様とのやり取りはほぼzoomです。移動にかかる時間やコストは最大限カットし、効率重視の業務が可能です。
◎オフィスは、フレキシブルオフィスで有名なWeWork(みなとみらい)に位置し、多様なスタートアップと共に新しいコミュニティーが生まれるような環境です。
■当社について:
◇建設業界の「人手不足」「長時間労働」といった課題に対し、テクノロジーで解決を図るIT企業です。
◇自社開発の「Log System」は、施工管理をリモートで行える革新的なITシステムです。
◇現場の働き方を根本から変えることで、業界全体の生産性向上と働き方改革を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定め:・無 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> WeWork みなとみらいオフィス 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWork オーシャンゲートみなとみらい8F 勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 湘南オフィス 住所:神奈川県藤沢市城南4-1-9 勤務地最寄駅:JR東海道本線/線辻堂駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■基本的にはフレキシブルオフィスの「WeWork みなとみらい」で勤務します。 ■リモートワークの実績としては、週3日程度の出社です。(水曜日は、社内会議にて出社が必要) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 367万円~630万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):196,143円~336,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月:66,000円~113,200円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 262,143円~450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ■在宅勤務(全従業員利用可) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(全従業員利用可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休暇:夏季4日、年末年始6日 ■有給休暇:入社半年経過時点10日※入社3ヶ月経過で、10日付与 ■産休・育休も取得可能 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・広報、PR、またはBtoBマーケティングの実務経験(2年以上) ■歓迎条件: ・建築・不動産業界の知見、SaaSビジネスでの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社log build |
|---|---|
| 所在地 | 〒251-0057 神奈川県藤沢市城南4-1-9 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・建設DXコンサルティング ・AI開発 ・リモート現場管理プラットフォームのSaaS事業 ・BPaaS事業(リモート現場管理代行) ■事業詳細 当社は2020年に創業したスタートアップ企業であり、建設業界に「リモート施工管理プラットフォーム」という全く新しい価値を提供しています。メンバー40名(派遣・パート含む)で主に「Log System」というリモート施工管理プラットフォームのSaaSを提供しています。さらに、建設DXコンサルティングやAI開発、SaaSを用いたBPOとしてクライアントの課題解決を支援するBPaaS事業も展開しています。 ■メンバーについて CEOの中堀は元々職人であり、現場管理の経歴も持ち、建築会社ecomo(神奈川県湘南)を経営しています。このecomoは『日本一DX化したビルダー』として注目され、日々スーパーゼネコンやハウスメーカー、地域ビルダーが湘南オフィスを視察に訪れるほどの企業です。 ビジネスサイドには、元リクルートで建設会社の課題解決に尽力してきたCOOの國吉、開発サイドには元SONYでAIBOやPlayStationの開発に携わった経験を持つVPoEの森貞がおり、各プロジェクトをメンバーそれぞれが裁量権を持って推進しています。 創業以来、メンバーの退職者はおらず、個人の意思を尊重する社風のもと、全員が「自分が会社を支えている」という意識を持って事業に取り組んでいます。 ■ミッション・ビジョン ・Mission:少子高齢化に悩む建設業の未来を創る ・Vision:世界に通用する建設TECHになる ■ユーザーについて 当社のサービスは広告宣伝費を使わず、ユーザーの紹介で広がり、スーパーゼネコンやハウスメーカー、大型ビルダーから小規模工務店まで、約50,000現場以上で利用されています。解約率は月次1%以下であり、SaaS事業として非常に低い数値を誇ります。これは、当社のサービスがユーザーにとって無くてはならないものであることを示しています。また、ユーザーとはオンラインで定例会を実施しており、非常に距離が近いことが特徴。そして、ビジネスサイドと開発サイドの距離も近く、各プロダクトの会議などや、全体会議など、垣根を越えて議論する場が多くあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.log-build.com/ |
| 設立 | 年2020年2月 |
| 資本金 | 457百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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