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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【群馬/伊勢崎市】設備・金型リソースエンジニア◆東証スタンダード上場/年間休日124日/福利厚生◎
~金型製造の知識がある方へ/東証スタンダード上場/車載エアコン用コンプレッサーの世界シェアトップレベル~
【業務内容】
・日本工場における設備および自社製金型の価格設定、ならびにサプライヤー管理を担当します。
・地域間でサプライヤーリソースを連携し、コアサプライヤーリソースデータベースを構築してグローバルで共有し、調達コストを削減します。
・設備および金型に関するグローバルなサプライヤー管理基準の策定を組織として推進します。
<補足>
・価格設定:規定に従い、エンジニアがサプライヤーとの価格比較を行った後、最終価格を決定します。
【業務の魅力】
優れたコミュニケーション能力を持ち、部門と積極的に連携・対話できることが求められます。
金型および設備に関する専門知識を有し、設備および金型の価格算定プロセスを理解していることが求められます。
イノベーションの能力を有し、既存の業務手法や基準を主体的に見直し、改善できることが求められます。
世界各国・各地域の人々とコミュニケーションを取り、チームとして協働できることが求められます。
【キャリアステップイメージ】
リソースエンジニア(募集ポジション)→係長→部長→SCM本部長
【本求人のポイント】
・EV車のエネルギー効率化に貢献する新技術「統合熱マネジメントシステム」を保有するニッチトップクラスメーカーです。
・くるみんマークを取得しており、男性の育休取得や女性の管理職登用なども推進中です。
・大規模投資を実施しており、成長投資に67億円、構造改革に141億円を投資しています。
【当社の将来性】
・SDGsや電気自動車の需要拡大によって、充電時間・航続距離・空調性能・車両価格の改善が重要になっています。その中で当社の「熱エネルギー」に関するコア技術の展開が注目を集めています。
・世界でも統合熱マネジメントシステムの根本的な技術開発・研究開発を行っているのは数社です。EV車のエネルギー効率化、すなわち商品価値向上に貢献しているニッチトップクラスメーカーです。
変更の範囲:すべての業務への配置転換の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:10~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 八斗島事業所 住所:群馬県伊勢崎市八斗島町350 勤務地最寄駅:JR各線/本庄駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~370,000円 <月給> 280,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ※上記年収例は賞与年3.5か月分を含みます。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮・社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■出張手当、単身赴任手当、職能資格手当、教育助成金 ■固定手当:共済手当(500円/月) ■サンデン共済会 ■各種貸付金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■契約保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 土曜、日曜、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ・リカレント・メモリアル休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・金型製造の知識を有していること。(金型の構造や加工技術・受入手順などの知識)自動車業界の金型サプライヤーのリソースに関わられた方尚可) ・設備または金型の価格査定(プライシング)に関する経験を有していること。 ・英語:メール・会話必須 【歓迎条件】 ・革新意識(イノベーションマインド) ・コミュニケーション能力 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サンデン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒372-8502 群馬県伊勢崎市寿町20 |
| 事業内容 | ~EVの重要技術である「熱エネルギーマネジメントシステム」を開発できる世界でも有数のメーカー/バッテリーEV市場における主要完成車メーカートップ10の8社と取引獲得~ 【事業内容】 サンデンのカーエアコンシステム製品は、世界中の自動車メーカーや建機・農機メーカーに採用され、当社のグローバル拠点から供給されています。 さらに電動コンプレッサ―、ヒートポンプシステムをはじめとする自動車電動化に対応した商品を市場投入していくとともに、地球環境保全と自動車産業の発展に貢献していきます。 各完成車メーカーが直接のお客様であり、独立系Tier1サプライヤーとして様々な車種に弊社の製品/技術が用いられています。 【同社の製品】 ・自動車機器システム…コンプレッサー、HVAC(空調室内)Unit、エンジン用熱交換器、空調用熱交換器 【当社の現在の状況について】 ・当社の取り組んでいる熱マネジメント市場は今後急速な成長が期待されており、中国においては、今後28年までに13倍(23年度比)となる6600億円規模となることが見込まれます。 ・世界各地で設備強化を進めており、26年までの3年間で530億円を投じる見込みです。拡大する需要を取り込むべく体制を強化しております。 ・顧客の支持も獲得できており、バッテリーEV市場における主要3地域である中国・欧州・米州のそれぞれのOEMトップ10のうち、当社は8社と取引関係を獲得済です。今後も社員一丸となって、さらなる業績向上に努めていきます。 【当社の将来について】 ・”自動車コンプレッサーと統合熱マネジメントシステムのグローバルリーダーになる”をビジョンとして掲げ事業を進めております。 ・その達成のために、電動車向けコンプレッサー、統合熱マネジメントシステム(ITMS)の開発を確実に進めます。 ・さらにその先には、ハイセンスの持つコックピット製品や、スマート交通技術とのシナジーを創出し、V2Xに向けて、フルソリューションサプライヤーへシフトすることを全社的な重点戦略としており、向こう3年間で多額の開発投資を行い、大きく会社を進化させます。 ・現在当社は皆さんにキャリアアップ頂ける場所を用意し、未来を共に切り拓く意志をもった方を募集しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanden.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1943年7月 |
| 資本金 | 21,741百万円 |
| 売上 | 190,875百万円 |
| 従業員数 | 5,897名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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