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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【心斎橋駅徒歩5分】内装施工管理(民泊施設)◆発注者側/土日祝休/出張・夜勤なし/残業20h/転勤無
~夜勤なし/年休121日/“宿泊×テクノロジー”の急成長企業で、ご経験を活かして組織を作る~
■募集背景:
・当社は2026年2月より新体制へと移行し、大阪市内を中心に都市型アパートメントホテル民泊/宿泊施設のドミナント展開を加速させています。
・現在、心斎橋の本社近隣エリアを含め、大阪市内での新規物件開発が相次いでおり、工事、施工ラインの強化が急務となっています。
今後のさらなる事業拡大を見据え、現場の最前線で指揮を執り、施工品質の向上を担っていただける「工事課/施工管理責任者」を募集いたします。
■仕事内容:
・大阪市内を中心とした宿泊施設の新規オープンおよびリノベーションにおける、内装工事(C工事中心)の施工管理と工事課の組織マネジメントをお任せします。
大阪市内の各現場を効率的に統括し、協力業者との強固なネットワークを築きながら、スピード感を持ってプロジェクトを完遂に導いていただきます。
・担当案件:
マンション4・5棟/月
■具体的には…
【工事課のマネジメント】
・OJTによる技術指導、業務の平準化
・大阪市内を中心とした各プロジェクトの進捗/工期管理
・施工現場における安全管理/品質管理基準の策定と徹底
【施工管理/ディレクション(C工事中心)】
・宿泊施設のプランに基づく間仕切り設置、クロス/床材等の内装仕上げ工事の監督
・大阪近郊の協力業者(工務店/専門業者)との折衝、見積精査、発注業務
・現場巡回による工程チェック、技術的課題の解決
【戦略的連携】
・購買課と密に連携し、中国等から仕入れる輸入建材/家具の納品工程と施工スケジュールの最適化
・拠点(大阪市内)が集中している利点を活かした、効率的な現場管理フローの構築
■働き方:
〇年休121
■配属部署:
・工事部工事課
■企業について:
都市型民泊を中心とした宿泊施設の運営・管理を軸に、物件の開発・許認可取得・設備設計・オペレーション構築までを一貫して手がける事業モデルを展開しています。
★事業拡大に伴い、2026年6月、心斎橋駅直結の新築ビルへ移転いたします。
移転先:クオーツ心斎橋
住所:大阪市中央区南船場3-12-14
8階(顧客ラウンジ、応接、ミーティングルーム)及び、13階(執務室)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無期 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間補足: ・試用期間中有給休暇の利用不可 ※正社員の場合、条件変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階 勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/四ツ橋駅 受動喫煙対策:その他(敷地内あり(ビル1階)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■勤務地補足: 【アクセス】 ・Osaka Metro四つ橋線/四ツ橋駅/徒歩7分 ・近鉄阪神なんば線、難波線/大阪難波駅/徒歩7分 ・Osaka Metro千日前線/なんば駅/徒歩10分 <転勤> 無 腰を据えて働けます! |
| 給与 | <予定年収> 800万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):570,000円~640,000円 <月給> 570,000円~640,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収補足: ・想定年収/800~900万円 ・月給(基本給)/57~64万円 (上記にかかわらず、経験/スキルを考慮し決定します) ・賞与/年2回 ・昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当(社命による転居を伴う転勤の場合) 社会保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■教育制度: ・研修/OJT実施 <その他補足> ■福利厚生その他: ・健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・年間休日休暇/121日以上 ・土日祝、年末年始、夏季休暇(3~4日) ・有給休暇/入社半年後に10日付与 ※社内規定有り |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・内装施工管理もしくは建築施工管理の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・内装やリノベーションに関する施工管理経験 ・建築/不動産業界でのプロジェクト進行経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HIWIN |
|---|---|
| 所在地 | 〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-Place心斎橋5階 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・不動産所有 従来の賃料収入からわずかな管理料を受け取る「不動産管理会社」ではなく、会社が収益を生み出す不動産を直接保有する「不動産保有会社」として事業を展開しています。 ・不動産開発 既存の建物や物件を販売するだけではなく、開発用地を取得し、新築マンションや商業施設など様々な不動産の建設・分譲により有効な土地活用を行っています。 ・不動産仲介 取引の仲介役として、売却・購入のご相談から売買契約・引渡しまで、物件の査定や仲介、役所調査、ローン審査、引渡しなど業務を行っています。 ・不動産運営 自社の保有する物件による民泊運営と、民泊運営者として投資家に専門のコンサルティングサービスを提供しています。 ■ビジョン: 「民泊×人材×テクノロジー」の力で、民泊業界をリードする。株式会社AND CLANは、「地域と世界を、宿泊を通じてつなぐ」という理念のもと、宿泊施設をただ“泊まる場所”として提供するのではなく、“出会いや感動が始まる場”へと進化させたいと考えています。いま大阪ではIR整備によって、世界から注目される観光地と文化の発信地になりつつある中、私たちは“観光インフラ企業”としての使命を果たし、地域と訪問者を結ぶ真のプラットフォーマーになるべく、このたび「売上高100億円」という明確な旗印を掲げます。 ■特徴(TOPICS): ・土地開発 当社は独自の土地開発ノウハウを活用し、綿密な市場分析に基づいて、投資戦略に適した土地を選択します。 その土地が持つ潜在的な付加価値を見出し、提供します。当社の独自のノウハウにより、投資リターンを向上させながら、市場リスクを最小限に抑えることを目指しています。 ・デザインの専門性 豊富なデザインの経験を持っています。 特に民泊施設のデザインにおいて、優れた実績を持ち、デザインした部屋の数は1,000室以上におよびます。個性的で革新的なデザイン能力を発揮し、お客様の多様な要望や好みにお応えしています。 ・工程のスピード いくつものプロジェクトチームを持つことで複数の不動産開発事業を同時に進行させ、開発と建設設計にかかる時間を短縮します。 そして投資物件を迅速に市場に提供することで素早いリターンを実現させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2010年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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