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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【京都・上京】保守部品需給プランニングリーダー◇世界トップ級シェアの半導体製造装置/生成AIで需要◎
□■AIを始め世界で求められる半導体市場/前例にとらわれず新しいことを提案できる風土/語学力を活かしグローバルに活躍■□
■組織のミッション:
SCREEN SPEグループとして、国内および海外現地法人の在庫・物流の最適化により経営効率の向上と顧客満足度の最大化を両立すること、アフターサービスビジネスの保守パーツ領域での売上アップを通して、SPEの利益に貢献することをミッションとしています。
■業務内容:
保守部品の需給プランニング業務を通じて、グローバルレベルでの安定供給及びOperationの効率化を実現します。
・保守部品の需給プランニング業務(倉庫業者との在庫管理業務含む)
・製販在のデータ分析を通じた在庫最適化スキームの立案と実行
・保守部品販売先となる国内外グループ会社との連携や業務フローの改善
・供給に対する顧客(半導体メーカー)のニーズや課題に対しての解決策の提案と実行
・管理職候補としてチームリーダーとしてメンバーに対する業務割振や業務管理の実施
■求人背景:
当社装置の保守サービスのビジネス拡大に伴う在庫管理/需給プランニング業務の強化のための増員です。
■当求人のアピールポイント:
◇当社売上の約20%を占めるアフターサービスビジネスの強化・業務フロー改善により、利益率向上に貢献することが出来ます。
◇前例にとらわれず新しいことを提案できる風土があります。
◇グローバルに活躍できます。
◇外国籍の方や女性も活躍しておりダイバーシティが進んでいる職場です。
◇半導体業界という成長産業での経験ができます。
■入社後想定されるキャリアパス:
◇当社での募集業務を把握いただく期間を経てチームリーダーをご経験いただき、管理職、課長職への登用を目指していただきます。
◇サプライチェーンマネジメント領域でのローテーションの可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 諸条件は本採用以降と同じです。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線/鞍馬口駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■在宅勤務:上限75時間/月 ※部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月 <転勤> 当面なし ■転勤:当面なし(将来的にはあり:国内事業所:京都府、滋賀県、東京都など/海外:アメリカ、ヨーロッパ、アジア) ■出向:当面なし(将来的にはあり:国内外事業所、グループ会社へ出向の可能性あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 920万円~1,030万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):398,000円~460,000円 <月給> 398,000円~460,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験などを考慮し決定します。 ※年収内訳:基本給+基本賞与+業績賞与(2025年支給実績)+平均残業20H含む ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)※基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 家族手当:2025年4月~次世代応援・特別支援手当へ制度移行 住宅手当:厚生社宅制度(家賃一部負担 入社時の引越費用) 寮社宅:厚生社宅制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※確定拠出年金及び確定給付企業年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:OJTによる教育、eラーニング、その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度、選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣 ■資格取得報奨金制度/業務関連特定資格に対する手当て支給制度 <その他補足> ■財形貯蓄制度、従業員持株会、互助会制度 ■特許報奨金制度、資格取得奨励金制度、単身赴任手当 ■育児・介護支援制度 ■キャリアチャレンジ制度、社外ビジネススクール派遣制度 ■住宅取得支援制度 ■各種有給制度 ■カフェテリアプラン制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■GW、年末年始休暇、夏季連続休日、永年勤続特別休暇など ■有給休暇:入社月より支給(初年度は入社月により2日~23日)※未消化分は翌々年度まで繰越可。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・需給プランニング経験 ・チームリーダーまたはプロジェクトリーダー経験者 ・ビジネス英語実務経験(海外グループ会社担当者と英語で話す機会やコレスポンデンスが日常的に発生します) ■歓迎条件: ・在庫管理/生産管理/調達領域での業務経験 ・産業用機械の保守サービス部門の業務経験 ・海外出張/海外駐在経験 <語学力> 必要条件:英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1-1 |
| 事業内容 | SCREENグループの主力事業である半導体製造装置部門を担う株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ(以下SCREEN SPE)は、洗浄、塗布・現像、熱処理などの幅広い半導体製造装置を提供し、洗浄装置において世界でトップシェアを獲得しています。微細化・積層化が進む最先端プロセスのみならず、IoTデバイスや車載向けなどのあらゆるデバイス分野で、幅広いお客さまのニーズに対応し、半導体製造における品質と生産性の向上、省エネルギー化に寄与することで、2025年3月期には売上高5,100億円(グループ売上高6,160億円)と4期連続の最高売上を見込み、今後も旺盛な半導体需要を受けてさらなる事業成長に向けた体制強化に取り組んでいます。 ■SCREENグループについて SCREENグループは1868年にスタートした写真製版用ガラススクリーンの製造をルーツに持ち、材料の塗布や洗浄エッチングなどにより表面を改質する「表面処理技術」、リソグラフィーやインクジェットなどを用いてダイレクトにパターンや絵柄を形成する「直接描画技術」、画像データの修正、照合、変換などの処理を行う「画像処理技術」をコア技術として、半導体製造装置、ディスプレー製造装置、印刷関連機器等の事業を展開する産業用機器メーカーです。私たちはお客さまや社会のさまざまなニーズや課題解決のために挑戦し、 世界に新たな価値を提供し続けています。 ■同社の強み ・グローバルトレーニングセンター…半導体製造装置メーカーに求められる技術者育成機能を結集しています。顧客への製品メンテナンス研修の提供、そして、同社製品の搬入、セットアップ、調整、各種サポートに携わる全世界のフィールドサービス技術者、および同社グループの生産作業者の育成を担う、総合研修センターです。テクニカルトレーニングセンター、知識トレーニングセンター、安全訓練センターの3つのセンターとして機能しています。 ・プロセス技術センター…最先端の半導体製造に対するプロセス及び装置開発の拠点です。プロセス開発並びに装置開発を行う専用のクリーンルームと各種実験装置を備え、プロセスの本質に迫る評価、解析のための小規模な実験から、プロセス安定性を保証する300ミリウェーハの連続処理に至るまで、次世代プロセスの確立に向けた幅広い研究開発が同一施設内で可能としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.screen.co.jp/spe/ |
| 設立 | 年2006年7月 |
| 資本金 | 310百万円 |
| 売上 | 519,500百万円 |
| 従業員数 | 3,782名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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