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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
YONEX・原料購買調達◇残業ほぼ無/初任地は埼玉/2027年設立予定の富山工場(立山町)へ異動想定
【未経験歓迎/入社後の育成体制◎/YONEX製品を愛用されてきた方へ/UIターン歓迎/家族手当・住宅手当あり】
■職務内容:
生産計画の立案・進捗管理、在庫管理など、製造に関わる全体の流れを最適化する業務を担当します。社内の製造部門や協力会社との調整を行い、製品の安定供給を実現する重要なポジションです。品質・コスト・納期の最適化に向けた改善活動にも積極的に関わっていただきます。
【1日の流れ】
1)始業ラジオ体操
2)荷受対応
3)発注・受入入力
4)製造実績入力
上記に加えて月次業務では発注計画の業務が追加されます。
【関わる部門】
資材調達先、外注加工委託先、 本社開発部門、 工場内製造部門、経理部門、情報システム部門
■組織構成:
資材課:5名(リーダー30代前半1、メンバー30代後半1、30代前半1、20代2名)
富山工場:設立メンバー4名想定
■入社後:
半年~1年後の業務イメージ:半年後、生産管理課・資材課業務の入替研修
1年後には新設 富山工場へ配属予定です。
■働き方:
・残業時間(目安):月0~5h程度
・土日祝休/年間休日123日
※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。
■各種手当:
住宅手当、家族手当あり(支給条件あり)
■やりがい:
工場で生産された製品が直接お客様の元に届き、使用選手の活躍にも繋がります。選手の好成績も当然にうれしいことですが、大きな国際大会など大会の為だけに使用される特別デザインパッケージ、配布品の手配などが無事に完了出来、話題になったりすることも関われて非常にやりがいを感じるところです。
■当社について:
当社は、東証スタンダード上場、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~16:55 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 富山工場(2027年設立予定) 住所:富山県中新川郡立山町 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東京工場 第二工場 住所:埼玉県八潮市西袋663 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/草加駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 東京工場にて1~2年勤務後の勤務地は、2027年新設予定の富山工場(富山県中新川郡立山町「立山インター産業用地」)を想定しております。 <転勤> 有 2027年設立予定の富山工場の立ち上げメンバーとしてご活躍いただくために、約1年程度東京工場にて勤務いただく予定です。富山工場に異動後は会社都合の転勤は想定しておりません。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:電車バス定期代全額支給 家族手当:配偶者/6,000円、子/6,000円 住宅手当:世帯主月額6,000円~13,000円支給 寮社宅:条件有り※30歳未満の方は社宅の用意あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年超に支給 <定年> 60歳 定年後65歳迄の再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT中心 <その他補足> ■従業員持株制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■社員旅行 ほか ※社内全館禁煙、社員の健康のため禁煙を推奨しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、特別休暇(入社時5日)、年次有給休暇(初年度半年経過後10日)、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 《職種未経験歓迎》 《業種未経験歓迎》 ■必須 ・基本的なPCスキル ※職種未経験で入社された社員も多数活躍中です |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヨネックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0034 東京都文京区湯島3-23-13 |
| 事業内容 | ■企業概要 YONEX株式会社は、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。 1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。 当社は「独創の技術で世界に貢献する」という理念のもと、スポーツを通じた社会貢献とイノベーションを追求しています。製品開発では、炭素繊維やナノテクノロジーなど最先端素材の研究開発に取り組み、競技力向上のみならず、選手の身体への負担軽減にも寄与する製品設計を行っています。 また弊社は、グローバル展開にも注力しており、欧米・アジアをはじめとする世界各国に拠点を構え、地域ニーズに応じたマーケティングや製品展開を進めています。日本国内においても、競技スポーツ支援や次世代アスリート育成など、持続可能なスポーツ文化の発展に貢献しています。 ■営業種目 バドミントン用品・テニス、ソフトテニス用品・ゴルフ用品・スノーボード用品・オフコートシューズ・アスレチックウェア・ランニングシューズ・ロードバイク・風力ブレード |
| 代表者 | 林田 草樹 |
| URL | http://www.yonex.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1958年6月 |
| 資本金 | 4,706百万円 |
| 売上 | 138,276百万円 |
| 従業員数 | 2,752名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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