【株式会社日立ハイテク九州】【福岡】ファシリティ(施設管理・環境管理)◇年休126日／フレックス／世界シェアを誇る日立ハイテクG【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【福岡】ファシリティ(施設管理・環境管理)◇年休126日／フレックス／世界シェアを誇る日立ハイテクG


■業務概要：
当社の工場・オフィスにおけるファシリティ業務全般(施設管理・環境管理・ITインフラ維持)を担当します。経験に応じて、施設管理または環境管理のいずれかを主軸にお任せします。将来的には工場インフラ全体の管理を主導いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容：
（1）建屋、施設の維持管理
・空調、電気、給排水、消防設備などの点検・保守
・法定点検(消防設備点検、フロン簡易点検、電気設備点検など)の実施
・故障対応や修繕計画の立案
・設備更新の計画と予算管理
※自身で手を動かす作業頻度は1割程度。業者への発注・作業管理・工程管理・完了確認などの全体管理が中心です。
※大規模な案件では数千万円規模の空調設備なども担当。生産設備本体は別部門ですが、設備設置に伴う電気工事などは当部門が対応します。

（2）エネルギー、環境管理
・エネルギー使用量の監視と削減施策
・環境負荷低減の取り組み(エネルギー削減、グリーン購入など)
・省エネ設備の導入検討

（3）ITインフラの維持管理
・ネットワークの維持管理
・セキュリティ管理
・IT資産管理
※親会社が保守を担うため不具合発生時の連携や情報機器の棚卸が中心です。

■使用ツールなど
施設管理業務にてMicrosoft Visioを使用

■キャリアパス：
（1）入社後はOJTやグループ会社との連携を通じ、業務経験を蓄積
※施設管理をメインで担当する場合
・業者への定期点検依頼など、基本業務からスタート
・業務の流れを理解しながら、突発対応にも段階的に対応
・独り立ちのタイミングで、施設更新計画などのより責任ある業務も担当
※環境管理をメインで担当する場合
・環境マネジメントシステムの運用・管理体制の理解から開始
・環境法令対応や各種届出業務を段階的に担当
・将来的には、システム高度化や法令対応のリードなど裁量の大きい業務にも挑戦可能
（2）その後主任を経て～マネージャポジションを想定
（3）グループ会社への出向等によるローテーションでの経験付与も想定
※転勤はございませんが、入社後のキャリア形成において日立ハイテクグループ内への出向が一定期間発生する可能性がございます。

■組織体制：
ファシリティチーム3名(20代1名、40代1名、50代1名)

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】