【株式会社ハーバー研究所】【神田】人事／採用◆コスメ大賞受賞製品あり『HABA』◆東証スタンダード◆年休121日◇残業ほぼ無【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【神田】人事／採用◆コスメ大賞受賞製品あり『HABA』◆東証スタンダード◆年休121日◇残業ほぼ無


～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などのブランドを保持する優良化粧品メーカー／無添加主義（R）のハーバー／土日祝休み～
■業務内容：
・当社の総務・人事部にて採用担当をお任せします。

■業務詳細：
【採用・教育】
●新卒/中途採用業務（人材戦略、企画、採用までの取りまとめ、求人募集部署との連携、調整、入社前後のフォロー、入社準備など）
●新卒/中途入社向け研修業務（ビジネスマナー研修等の企画・立案、実施）
●全社階層別研修、教育の企画、実行
【人事管理】
人事制度の運用、人事評価取りまとめ、人事評価制度の構築・運用
【労務管理】
労働環境整備、労務管理（労働時間や勤怠）、労務コンプライアンスの運用、社員相談対応
【その他】
庶務業務あり。

【入社後のキャリア】
入社後は肌知識をはじめ、商品知識を主とした研修（約1週間程）がありますので、他業界の方でもご安心ください。これまでの採用業務のご経験や専門知識を発揮いただき、部内で一緒に新しい業務にも取り組んでいただき総務・人事部内のスペシャリストを目指していただきます。

■組織について：
・総務・人事部に配属予定です。
└現在構成（担当役員１名、シニアマネージャー2名、チーフ1名、その他スタッフ8名の合計12名）

■ポイント：
・契約社員でのスタートになりますが、業務の進捗状況を見ながら３ヶ月～６ヶ月で正社員を目指していただきます。・これまで1年後に95％以上の方が正社員登用されております。

■求める人物像
社員のバックヤードを支える部門です。社内外問わず明るくコミュニケーションをとることが好きな方、協調性がありチームワークを大切に出来る方、守秘義務を遵守できる方
■当社について：
◇「HABA」の社名はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略で、これを実現するために無添加主義（R）を貫いており、創業以来、独創的で安全、高機能、高品質を追求し、かつ環境に配慮したものづくりを目指しています。
・添加化粧品、医薬部外品、栄養補助食品の研究・開発・販売を行う企業です。
・北海道苫小牧に自社工場があり、製造から販売まで一貫して自社で行っています。
・営業チャネルは、通信販売を主体に店舗販売、国内流通卸、海外代理店卸を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】