【株式会社OSPホールディングス】【大阪本社】サステナビリティ推進担当～環境データ管理からレポート企画まで◆年休125日・転勤なし【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【大阪本社】サステナビリティ推進担当～環境データ管理からレポート企画まで◆年休125日・転勤なし


【国内外15社以上を展開するパッケージ業界のリーディング企業／環境経営の中核を担うポジション】

グループ全体のサステナビリティ推進に関わる幅広い業務をお任せします。
GHG（温室効果ガス）排出量の算定・管理、ESGレポートの企画・作成、各種データ分析など、環境経営に不可欠な業務を担当いただくポジションです。
チームメンバーと協力しながら、データ収集～分析～レポート制作まで一連の業務に携わることができます。
チームワークを大切にしながら、自ら考えて進める働き方をしたい方にぴったりの環境です。

■職務内容
◇温室効果ガス排出量の算定・管理
Scope1～3を含むGHG排出量のデータ収集・整理・算定／グループ各拠点、調達部門との連携によるデータの正確性向上／削減進捗の可視化、改善提案
◇サステナビリティレポートの企画・制作
年次サステナビリティレポートのコンテンツ企画／ESG情報の整理・文章作成・レビュー／社内関係部署との情報連携、外部制作会社との調整
◇サステナビリティ関連データの管理・分析
KPI管理、データの見える化（Excel・BIツールなど）／中期サステナビリティ戦略策定のサポート／社内向け資料作成（経営会議報告資料など）
◇評価機関対応
外部ESG評価機関（例：MSCI、S&P　EcoVadis等）への回答・データ提供
スコア改善に向けた分析・改善施策の検討

※業務で扱うツール：Excel、PowerPoint、GHG排出量管理システム、BIツール 等

■組織構成
サステナビリティ推進課：課長・係長・課員で構成され、計５名のチームです。
（※現在は40代3名・30代2名の女性メンバーが活躍中）

■この仕事の魅力
・グループ全体の環境経営を支える“コアポジション”
・社会的意義の高い業務に携わり、専門性を身につけられる
・データ分析／資料作成力／コミュニケーション力など、幅広いスキルが向上
・経験が浅い方でもOJTや外部研修で着実にキャッチアップ可能
・業務改善提案や新しい施策を自ら発信しやすい風土
・平均残業15時間程度、柔軟な働き方を推奨し、ワークライフバランスを重視

■キャリアパス
サステナビリティ推進のスペシャリストとして社内外で活躍できる

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】