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正社員
掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【東京／リモートワーク可能】リスク管理担当◆SOMPOグループの資産運用会社
【転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】
■業務内容：
社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。
・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック
・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック
・BCP対応、ホールディングス（親会社）との調整
・その他、全社的な定例報告資料の作成業務 等
※少人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。
■募集部署について：
コンプライアンス・リスク管理部は現状7名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般にわたる業務を行っています。
コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。
■就業時間の補足：
・マネージャー職は等級により企画業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）もしくは管理監督者での採用となります。
※管理監督者採用の場合時間外労働適用外
■給与情報について
【管理監督者】
年収：750～1400万円
基本給：28～60万円
※管理監督者採用の場合残業代なし
【企画業務型裁量労働制】
年収：750～1400万円
基本給：28～60万円
裁量労働手当：9万円
■当社の特徴・魅力：
当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。
またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。
1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現
2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現
3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します ・賞与：年2回（6月・12月）支給 ・昇給：年1回 ・管理監督者、企画業務型裁量労働制の場合の給与情報は職務内容欄に記載 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：80km を越える部分については対象外 家族手当：福利厚生欄補足 住宅手当：福利厚生欄補足 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心 ＜その他補足＞ ・福利厚生： 福利厚生サービス（WELBOX）、SOMPOホールディングス従業員持ち株会、グループ会社生損保、弔慰金、託児費用補助など ・諸手当： 裁量労働手当：9万円（対象者のみ） 住宅手当：条件により最高3万円（アソシエイト対象） 扶養手当：条件により8千円（アソシエイト対象） その他：条件により管理職手当、役職手当、等の支給あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給：入社初年度：4～15 日、翌年度以降 17～23 日 その他：特別連続休暇（5日）、指定休暇4日、リフレッシュ長期休暇、ボ ランティア休暇、慶弔休暇、特別休暇、等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下どちらかに当てはまる方 ・同業他社もしくは資産運用関連部門等でのリスク管理業務のご経験が3年以上の方 ・リスク管理業務が未経験であっても同業他社での勤務経験があり、「運用会社のリスク管理体制」についての知識をお持ちで、上記業務内容に強い意欲をお持ちの方 ■歓迎条件： ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SOMPOアセットマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル3F |
| 事業内容 | ■事業内容 : 投資顧問業務および投資信託委託業務 ■加入協会： 一般社団法人投資信託協会、一般社団法人日本投資顧問業協会 ■運用資産残高（2022年3月末現在）： 投資顧問（助言含む）3兆3,067億円（国内年金 1兆6,386億円、海外年金 1,822億円） 投資信託 1兆3,910億円（公募投信 3,048億円、私募投信 1兆861億円） ■企業概要： 同社は投資信託の設定・運用、投資顧問務を行うSOMPOグループの資産運用会社です。 お客さまの資産形成への貢献を第一とし、品質の高い資産運用サービスを提供します。 前身の損保ジャパン・アセットマネジメントは、1986年2月に設立された損保ジャパングループの資産運用会社です。1998年3月には、年金の資産運用等で培ったノウハウをもとに、損保系運用会社として初めて投信事業に参入。1999年2月には米国有数の資産運用会社であるThe TCW Group, Inc.と資本提携し、グローバル運用力や商品開発力の強化を図ってきました（現在は資本提携を解消）。 今後においてはSOMPOホールディングスのアセットマネジメント事業を手がける中核会社として、さらなる成長を目指しています。 アニュアルレポート https://www.sompo-am.co.jp/company/annual.html |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sompo-am.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年2月 |
| 資本金 | 1,550百万円 |
| 売上 | 14,450百万円 |
| 従業員数 | 188名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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