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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【大阪】海外人事担当<人事制度の企画・運営等>◆東証プライム上場/繊維・化学品の専門商社/年休122
【海外人事業務(グローバル人事)担当◆繊維・化学品の老舗専門商社◆英語が活かせる◆東証プライム上場】
繊維と化学品・機械を取り扱う専門商社において、海外人事業務(グローバル人事)に携わっていただきます。
■業務内容:
1.海外人事業務(グローバル人事)
例)海外人事制度の企画・運営、ビザ・引越手配、駐在員研修、海外給与・税務業務 等
2.国内モビリティ業務
例)出向契約・出向者管理・出向前研修・オリエンテーションの実施、転勤手配 等
3.海外拠点人事制度・規程等の見直し更新フォロー(本社ガバナンスの観点)
4.その他人事業務
例)決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等
■キャリアパス:
入社後はまず、海外帰赴任業務、海外給与、国内モビリティ業務、業務フローの最適化、海外人事制度企画・運用改善、経営層へのレポーティングなどの業務を担っていただきます。
将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。
グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。将来的に、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。
■組織構成:
部長1名、課長1名(東西兼任)、メンバー:東京10名、大阪3名
■当社の特徴:
当社は2021年に創業160周年を迎えた繊維、化学品・機械事業を行う、複合型専門商社です。繊維事業においては、原料からテキスタイルや資材、そして最終製品の部分までの川上から川下まで扱う幅の広さを強みとして持ち、化学品・機械事業に関しては、グローバルネットワークを活かした、ニッチなニーズにも対応できることを強みとして持っています。また、近年力を入れている海外事業に関しては、他社に先駆け、いち早く中国貿易に着手してきました、その実績と信用を基盤に、安定成長が期待できる中国市場において繊維、化学品・機械分野をベースに、新規事業開発でも積極的な活動を展開しています。また同社は中国を製造拠点としてだけではなく最も重要な市場として、また、三国間取引の戦略拠点と位置づけ、事業の強化を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:15~17:30 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル 勤務地最寄駅:堺筋線/北浜駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) |
| 給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~550,000円 <月給> 350,000円~550,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:業績により年2回(7月、12月)(前年度実績:7か月) ■昇給:年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:当社規定により利用可 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 業務研修については基本OJTとなりますが、語学研修は別途研修制度を設けております。 <その他補足> 【諸制度】従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン 【施設】本社内診療所、独身寮、社宅 【クラブ活動】バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話など 【その他】コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■完全週休2日(土日祝) ■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休 ■休暇は規定に基づき取得推奨。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・海外人事制度の企画・運営経験 または 一般的な海外赴帰任手配、付随するビザ手配など海外人事に必要な基礎知識を有している方 ・ビジネスレベルの英語(TOEIC(R)テスト700点以上 or HSK5級以上)でコミュニケーションがとれる方 ■歓迎条件: ・ITリテラシー、業務効率化(DX化)の知見を持った方 ・統計解析や数学的アプローチが得意な方 <語学補足> ビジネスレベルの英語(TOEIC700点以上 or HSK5級以上)でコミュニケーションがとれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 蝶理株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-8603 大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル |
| 事業内容 | 繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。 国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。 【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】 当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。 繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。 また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています 【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】 当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、(商)×(工)を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。 【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】 創業163年の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.chori.co.jp/ |
| 設立 | 年1948年9月 |
| 資本金 | 6,800百万円 |
| 売上 | 311,546百万円 |
| 従業員数 | 371名 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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