【三浦工業株式会社】【愛媛本社】人事・労務◆東証プライム上場／福利厚生充実／小型貫流ボイラの国内トップシェア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)


【愛媛本社】人事・労務◆東証プライム上場／福利厚生充実／小型貫流ボイラの国内トップシェア


～産業用ボイラ国内トップシェア／グローバル展開・福利厚生充実／人事労務の実務経験が活かせる総合職～

■業務概要：
当社およびミウラグループ全体の人事・労務業務を担い、組織の成長と従業員の活躍を支える重要なポジションです。人事制度の企画・改定、労務管理、福利厚生の運用を中心に、拠点からの問い合わせ対応や制度運用の改善など幅広い業務に携わります。

■業務詳細：
ご経験に応じて、人事もしくは労務どちらかの業務をお任せいたします。
＼人事業務／
・人事制度、福利厚生、処遇に関する制度設計や改定、就業規則・規程の見直し
・人事異動、組織変更、役職任用、評価業務、海外駐在員支援

＼労務業務／
・労務管理（給与計算、社会保険、育児・介護休業等）や各種手続き
・グループ全体の人事労務課題の解決、効率化や運用改善の推進
・日々の問い合わせ対応、中途採用者の給与設定や制度改訂の打ち合わせ／検討など、関係部門と連携しながら業務を進めます。

■一日の流れのイメージ：
8：30～　朝礼、メール対応
9：00～　拠点からの問い合わせ対応
11：00～　中途採用者の給与設定
13：30～　人事制度改訂についての打ち合わせ
15：00～　制度改訂の伴う規程及び運用改訂の検討

■組織構成：
人事部門は、制度設計や労務管理など各分野の専門スタッフが在籍し、グループ全体の人事労務を担っています。

■業務の魅力：
国内外で事業拡大を続ける成長企業の中核部門で専門性を高め、幅広いキャリアが描けます。最新の労務知識や制度企画力を活かし、働きやすい環境づくりに貢献できます。

■通信教育・資格取得支援：
専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。

■就業環境：
完全週休2日制・年間休日125日、スーパーフレックスタイム制、残業月20時間程度。独身寮・社宅制度や各種手当、福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】