正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【稲沢】未経験歓迎/分譲住宅の反響営業/年間休日120日/転勤無/年収450~600万/反響営業
☆未経験からでも業界スキル×年収のUPを目指せる!
☆転勤無!提案営業のスキルを積める!挑戦し自信を高められる営業!
■職務内容:
自社の建売(分譲)住宅を現地やモデルハウスで案内し、資金計画から契約・引き渡し対応までの業務を担当します。
■具体的には:
◇反響営業への対応
・HPやチラシを見て物件に来場されたお客様の対応
・家族構成や希望を伺いながら間取り・設備・周辺環境をご案内
◇資金計画の作成と提案
・お客様の予算やライフプランをヒアリングし、住宅ローンのシミュレーションや返済例を含む資金計画書を作って説明
◇商談から契約
お客様のご要望に合わせた価格や支払い条件を調整
・重要事項説明書や売買契約書の確認をサポート
◇引き渡し
・住宅完成後の内覧会や鍵の引き渡しを対応
・入居後の不具合相談窓口
◇その他、現場準備
・看板の設置、物件の清掃、提案資料(パンフレット・見積もり)
■未経験でも挑戦できる環境
・経歴に限らずチャンスの場が与えられる
新築需要が減りつつある業界ですが弊社をお求めいただくお客様層はニーズの衰えはなく、より多くお打合せの場に立つことができます。ベテランに任せる ではなく、未経験からでも営業の場にたてるという特徴があります・
・AIなども活用したPDC
現場に行き肌で覚える ではなく、AIを活用したものやOJTからのフィードバックなど自身の営業ノウハウで足りないところも補える体制です。
・ブランド力を構築し、様々な押せるポイントがある住宅商品であるため未経験からでも提案しやすいことも特徴です。
■当社の特徴
◇分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。
◇土地コストを抑え高付加価値な平屋と、基本設計に自由なカスタムを加えるハーフオーダーで、無理のない資金計画と理想を両立していることにより、お客様にとって資金の不安なく住宅を建てれるとして需要を伸ばしています。
◇自社内で用地仕入れ~建設~販売まで一貫して行うことで、オリジナルの住宅設計を実現しており、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らしを提供できる住宅づくりに力を入れております。
◇そのほか多くのブランドを有し安定している企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■雇用期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県稲沢市高御堂1-3-18 勤務地最寄駅:名鉄本線/国府宮(こうのみや)駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(規定あり) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~250,000円 その他固定手当/月:40,000円~121,000円 固定残業手当/月:67,000円~92,000円(固定残業時間32時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 337,000円~463,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月/業績による) ■上記に加えて別途インセンティブあり ∟弊社のインセンティブは成果を継続することにより積み上げられます。安定的に伸ばし1000万以上の年収を目指すことも可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:「福利厚生その他」欄参照 寮社宅:社宅制度(家賃70%を会社負担) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:入社3年目から支給 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金制度、報奨金制度 <その他補足> ■家族手当:配偶者月1万円、子供1人月3000円、親1人月3000円 ■資格手当: ・宅地建物取引士/(専任登録)月2万5000円(保有のみ)月1万円 ・1級建築施工管理技士/月1万5000円 ・2級建築施工管理技士/月5000円など ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ■出産・育児支援制度 ■社用スマートフォン貸与 ■住宅購入時の社員割引制度 ■提携ホテルの社員割引制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は火・水) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休暇:夏季休暇(6日程度)、年末年始(8日程度)、慶弔休暇、産休・育児休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・営業経験を3年以上お持ちの方(業界は不問) ・普通自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東新住建株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒492-8628 愛知県稲沢市高御堂1-3-18 |
| 事業内容 | ■要約: 1976年の創業以来、約2万2000棟の住宅を供給。分譲住宅、注文住宅、アパート建築を中心に、土地活用から街づくりまで幅広い領域に携わっている総合建設メーカーです。 ■概要: 1976年設立以来、地元尾張エリア・名古屋市内に、分譲住宅の販売を中心に事業の拡大を続けてきた東新住建。組織の再編を経て、「ほしいものを、つくります」の経営理念のもと、お客様のニーズに合わせ様々な開発を進め、安心と信頼を獲得してきました。 近年は、注文住宅と分譲住宅のメリットをあわせもつ新しい住まい「NEWスケルトンオーダーハウス」、すべてが角住戸の戸建マンション「DUPレジデンス」を開発し、好評を得ています。 ■特徴: (1)商品の特徴:「強い家をつくる。」液状化に強い独自の対策「特許工法の砕石パイル工法」と、耐震性に優れた「国土交通大臣認定の4.3倍ツーバイ(2×4)工法」、を合わせた「ダブル工法」で、液状化を防ぎ地震に強い基礎・躯体を備えた住まいを提供。多くのお客様に好評をいただいております。 (2)商品力の強さ:上記の「W工法」以外にも、耐久性、耐火性などに優れたタイル「ALC」など、同社にはオリジナルの商品・工法が豊富にあります。良いものをお値打ちで提供することをモットーにし、他社にはないオンリーワンの提案ができる強みがあります。 (3)企業の強み:第二創業期とも言える新たなスタートをきった同社。長年重ねてきた実績、独自性あふれる商品によって、さらなる飛躍を目指します。そこで、今回は営業の組織強化のために募集しています。今後は積極的に増員を図っていくため、将来的にはリーダーとしての活躍を期待しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 竜哉 |
| URL | http://www.toshinjyuken.co.jp |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,597百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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