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正社員
掲載予定期間:2026/4/6(月)〜2026/7/5(日)
【フレックス可】マーケティング戦略担当~複数SaaSを横断する中長期戦略/ブランド×需要創出~
~主力プロダクトを横断する中長期マーケティング戦略をリード/ブランド×需要創出に本気で向き合える環境/GMOインターネットグループ~
同社は、「人類のアウトプットを増やす」をミッションに、レンタルサーバー、ドメイン、EC支援、ホームページ作成など、インターネット上での創作・発信を支えるサービスを多数展開しています。長年にわたりストック型ビジネスを基盤とした安定成長を続けながら、新領域への挑戦も進めています。
■業務概要
当事業部では、「ロリポップ!レンタルサーバー」「ムームードメイン」「ヘテムル」「グーペ」など複数のプロダクトを横断し、中長期視点でのマーケティング戦略立案と実行を担います。従来の手ごろな価格帯での成長モデルに加え、「LOLIPOP! for Gamers」などの高付加価値・高単価事業の拡大を見据え、ブランドと需要創出の両輪を設計することが求められています。短期的な獲得効率だけでなく、確率論的・エビデンスベースの意思決定を通じて、持続的な事業成長を実現するポジションです。
【業務詳細】
・事業戦略と整合した 中長期マーケティング戦略の立案
‐市場定義、セグメンテーション、ターゲット設計
‐カテゴリーエントリーポイント(CEP)整理
‐ブランド投資と獲得投資の最適配分設計
・業績目標達成のためのアクション実行と実行のレビュー
‐マーケティング戦略に基づき、事業部内各サービスの状況に応じて施策の実?や実?状況のレビュー
・確率論的マーケティングに基づく戦略設計
‐「想起確率・到達確率」を最大化する設計
‐短期KPI最適化に偏らない戦略判断
・エビデンスベースドマーケティングの実装
‐学術研究・実証研究(例:ブランド成長理論、リーチ理論等)を踏まえた戦略構築
■おすすめのポイント
・20年以上続く強力なブランド資産と顧客基盤を活用したマーケティングに挑戦できる
・複数サービスを横断し、中長期の戦略設計から実行・検証まで一気通貫で携われる
・学術理論や実証研究を実務に落とし込み、再現性あるマーケティングを実装できる環境
・短期成果に縛られず、ブランド成長と事業成長の両立を本気で目指せるポジション
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:12:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※週5のオフィス出社 <転勤> 無 転居を伴う転勤はありません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 900万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):594,730円~811,310円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:100,270円~133,690円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 750,000円~1,000,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。 ※その他固定手当:ライフプラン手当 ■昇給:年1回 ■定期賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限150,000円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■社員持株会 ■確定拠出年金 ■コミュニケーションスペース(24時間利用可能/ランチ・ドリンク無料) ■託児所 ※東京 ■各種施設の優待利用(スポーツクラブ / 保養施設 等) ■健康診断(年1回)及び産業医健康相談(希望者) ■育児休業制度(時短・時差勤務はお子様が小学6年生に達するまで利用可) ■介護休業制度(時短・時差勤務) ■慶弔見舞金(結婚/出産/弔事) ■独自ドメインプレゼント ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(最大5営業日)、有給休暇(入社時から付与)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・マーケティング戦略をイチから設計した経験 ・確率論的マーケティングに対する深い理解と実践経験 ・エビデンスベースドマーケティングの知見 ・数値だけでなく「なぜその数字になるのか」を説明できる論理構築力 ・組織のマーケティングスキルレベルの向上を実現した方 ■歓迎条件: ・SaaS / IT / インフラ / 無形商材でのマーケティング経験 ・マーケティング⼈材の採⽤‧育成経験 ・経営層との戦略ディスカッション経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOペパボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー |
| 事業内容 | ■事業内容:「人類のアウトプットを増やす」 というミッションを軸に、複数のインターネットサービスを提供しています。 ■事業の特徴(サービス紹介):以下、ドメイン・レンタルサーバー、ネットショップ作成サービス、ハンドメイドマーケットサービスなどを提供しています。 (1)ドメイン・レンタルサーバー(ホスティング) 事業…ロリポップ!、ヘテムル、ムームードメイン、ロリポップ!固定IPアクセス (2)EC支援事業…カラーミーショップ、カラーミーリピート、SUZURI、、SUZURIアルバム (3)ハンドメイド事業…minne ■理念:「もっとおもしろくできる」を理念としています。インターネットを使って表現活動の幅がどんどん変化し、広がっていく今の世の中だからこそ、もっとおもしろいことにチャレンジし続けよう。そんな情熱を込めた企業理念です。ひとくちに “おもしろく” と言っても、おもしろいサービスや企画をつくること、ユーザーにおもしろい体験をしてもらうこと、仕事を楽しめるよう工夫すること、「もっとおもしろくできる」ことは無限にあります。生み出すものも自分の仕事も、もっとおもしろく。私たちは進化し続けます。 ■ミッション:「人類のアウトプットを増やす」 をミッションとしています。私たちは、提供するプロダクトによって表現や情報発信のハードルを下げ、文学や芸術などの表現、あらゆる情報発信、商品や作品の売買、といったアウトプットを世界中に増やすことを、創業20周年を迎えた2023年に新たなミッションとして策定しました。創業当時は、インターネットで絵や写真を公開することが仕事になったり、誰かの手から生み出された作品を遠い場所から買えたり、そんなことが可能になる未来がくるとは考えられていませんでした。しかし今やそれらは当たり前の日常となり、これからは世界中の人たちのありとあらゆるアウトプットこそがさまざまな進化や新たな価値を生み出し、未来を創造していくはずです。GMOペパボもまた、人類のアウトプットを促すプロダクトを生み出し続けることで、ユーザーのみなさまと共に進化し拡大していく、という決意をこのミッションに込めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://pepabo.com |
| 設立 | 年2003年1月 |
| 資本金 | 262百万円 |
| 売上 | 10,531百万円 |
| 従業員数 | 362名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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