【C-HRC株式会社】COBOLエンジニア／*入社お祝い金10万円支給*20代～60代のCOBOLエンジニアが活躍中！（正社員）

ポイント1COBOLというレガシーを次世代へ継承いたします！

20年前からCOBOLはなくなると言われ続けていますが、全然なくなりません。
むしろベテランの先輩方が定年を迎え、リタイアしていることから、
人手不足に陥っています。

C-HRCは現在、COBOLのエンジニアが10名近く在籍しており、
今年中に20名にする目標を掲げ、募集を開始いたしました。

20代から60代の幅広いCOBOLエンジニアが在籍しており、
お客様からCOBOLに強い会社と認知されております。

現在はCOBOLのチーム化を目指しております。

是非、ご一緒にCOBOLチームの仲間に参画いただき、
このレガシーを引き継いでいきませんか。

ポイント2最初は「ITって何の略？」と質問するくらいの知識レベルでした

★Oさん（入社2年目・24歳）
ITに興味を持ったきっかけはコロナ禍です。大学で1年間在宅になったのですが、ある日に突然学校のサーバがダウンして何もできない状態に。そのときに「Webってどんな仕組みなんだろう？」と思ったんです。C-HRCに入社した決め手は、充実したサポート体制と、未経験でもサポート枠からエンジニアに成長していけることでした。
入社後はインターネットの基本を学んだ後にプロジェクト現場へ。現在はWi-Fi関連サービスのカスタマーサポートとして、契約者の問合せ窓口を担当しています。Wi-Fiのつなげ方やネットワークのつなぎ方、機器の内部設定など、ネットワークの基本知識がわかって非常に勉強になっています。

ポイント3さまざまなメーカーの実機にさわりながら知識を増やす毎日です

★Oさん（入社4年目・38歳）
現在はWi-Fi関連サービスの運用・保守に携わっています。飲食店や駅、商業施設に設置されているWi-Fi機器を遠隔で管理し、不具合が発生した際には交換する機器の設定や作業員手配を行ってサービスを復旧させています。駅によっては何十台ものWi-Fi機器が設置されているので、不具合によってはネット環境がマヒしてしまいます。インバウンド需要でWi-Fiを使う人も増えていますし、重要な社会インフラを支えている実感があります。
今後は運用設計にチャレンジする目標に向かって、キャリアデザイン課の方に相談しながら、プロジェクト管理系の資格を取得するなどスキルを向上させていきたいと思っています。

ポイント4取材担当者より

この企業は、エンジニアにとって理想的な環境を提供していると感じた。特に印象的だったのは、社員一人ひとりの希望に合わせた成長をサポートする姿勢である。未経験からインフラエンジニアを目指す方にも、しっかりとした研修制度が整っており、安心してスキルを磨くことができる。さらに、セキュリティエンジニアの育成にも力を入れており、ホワイトハッカーとしてのキャリアを築くための支援が充実している。これからの時代に必要とされるスキルを身につけることができるのは、大きな魅力だ。離職率0％を誇る働きやすさも、この会社の大きな強みである。社員が長く働き続けられる環境を提供することで、エンジニアとしてのキャリアをしっかりと築いていけるだろう。「エンジニアの希望を叶えたい！」という姿勢がかなり見られたこの企業で、あなたも新たな一歩を踏み出してみてはいかがだろうか。