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正社員
商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！
＜具体的な業務内容＞
■商品管理
商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。
■スタッフ管理
スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測し
シフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。
■改善提案
業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、現場の声をもとにブラッシュアップ。入社1年目から、提案の機会が用意されています。
■販売促進企画
シーズンごとに、おすすめ商品の販売コンクールを実施！商品がお客様の目に留まるよう、店舗全員で協力して、演出の変更や商品知識の共有を行っています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国の直営店舗 社員区分により通勤範囲が異なります 社員区分は面接時に以下よりご希望をヒアリングいたします ナショナル社員：全国転勤 広域エリア社員：当社の規定エリア内転勤 狭域エリア社員：自宅より90分圏内 採用状況・出店状況等によりご希望に沿えない可能性がございます |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 250万円～350万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給：205,320円～291,220円 基本給：189,820円～238,720円 諸手当：15,500円～52,500円 【諸手当詳細】 地域手当：5,000～12,000円 ※居住地により変動 登録販売者手当：5,000～10,000円 ※要従事登録、実務経験状況により変動、社内試験合格により最大20,000円まで増額 ナショナル社員選択手当：20,000円 自己育成手当：5,000円 調整手当：5,500円 健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険 完備 福利厚生 育児短時間勤務延長制度 育児休業延長制度 出産お祝い金制度 退職金制度(退職一時金・確定拠出年金) 復職祝金制度 ボランティア奨励制度 GLTD(団体長期障害所得補償保険) 従業員購買制度 従業員持株制度 財形貯蓄制度 がん検診補助制度 組合旅行 社員懇親会 など 受動喫煙対策 対策あり |
| 休日・休暇 | 年間休日：118日(月平均9.8日) 有給休暇：入社6ヶ月後10日(勤続年数に応じて最大20日まで増加) 育児・介護休暇制度 産前・産後休暇制度 特別休暇：冠婚葬祭時、就業規則の規程により付与 |
| 応募資格 | ◆必要スキル・経験 特になし ◆歓迎するスキル・経験 ・円滑なコミュニケーションができる方 ・小売業・サービス業での勤務経験がある方 ・店長等のマネジメント経験がある方 ・登録販売者の資格をお持ちの方(無資格の方もご応募可能です) ◆求める人物像 ・自身から積極的にコミュニケーションができる方 ・自ら考え行動できる方 ・チャレンジ精神のある方 45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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