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【日清食品ダイレクトマーケティング株式会社】【新宿】日清食品EC事業の需要予測・SCM企画◇売上100億規模/成長途上の組織で仕組み構築に携わる【転職支援サービス求人】(正社員)

日清食品ダイレクトマーケティング株式会社 求人更新日:2026年8月6日 求人ID:40763268
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【新宿】日清食品EC事業の需要予測・SCM企画◇売上100億規模/成長途上の組織で仕組み構築に携わる


【通販事業の需要予測・在庫最適化を推進するSCM企画担当/スーパーフレックスやリモートワークも併用可】

日清食品の直営通販事業のプラットフォーム戦略を担うオペレーション&サービスグループにて、需要予測業務を中核としたSCM企画を担当いただきます。

◆◇本求人のおすすめポイント◆◇
・事業はまだ成長途中で、新サービスの立ち上げも多く、スピード感のある環境です。
・売上100億規模の通販事業において、単なる運用管理のみではなく、「精度の高い需要予測に基づく在庫管理の仕組み構築」や「そのプロセスの組織への浸透」を牽引していただきます。
関連部署横断で販売計画基盤を構築し、事業成長を推進する裁量の大きなポジションです。

■具体的な業務内容
(1) 通販事業における需要予測(デマンドプランニング)の実務および高度化
・販売データや季節要因、販促計画等を踏まえた需要予測モデルの策定
・ExcelやBIツールによるデータ分析、予測精度の予実管理、ロジック改善
・新商品や大型販促時の需要予測シミュレーション

(2) 需要予測プロセスの組織定着およびセールス&オペレーションプランニングの推進
・マーケティング、システム、顧客対応部門などと連携した、販売・販促計画の情報収集フロー整備
・需要予測を組織共通の判断軸として定着させるための会議体運営、ルール設計
・各部門のKGI/KPIと連動した、全社最適な需給調整サイクルの構築・改善

(3) 在庫管理・SCMオペレーションの改善
・需要予測に基づく適正在庫水準の設計・提言
・欠品防止、過剰在庫削減施策の立案・推進
・物流業務の効率化、生産性向上、コスト改善施策の推進

■働き方:
・スーパーフレックス制度あり(コアタイム無)
・入社後2週間くらいは毎日出社となりますが、慣れてきたら週2~3回リモートワークも可能

■配属部署:
オペレーション&サービスグループ
└6名在籍
※他にブランドマーケティンググループ、デジタルコミュニケーショングループあり。

■当社について:
2025年4月にDtoC事業の専門会社として分社化。EC専用商品の開発からクリエイティブ制作まで担い、「冷凍完全メシDELI」「トリプルバリア」など通販専用商品を展開しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
総合職での雇用となります。

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:40
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区新宿6-28-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,910,000円~6,410,000円

<月額>
409,166円~534,166円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は時間外労働30時間/月を含む想定金額です。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種研修制度

<その他補足>
■従業員持株会(奨励金10%)
■団体生命保険
■自己申告制度
■早期昇進制度 等
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇、有給休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・メーカー、流通、EC/通販事業会社などにおける、需要予測、需給調整、またはS&OP(セールス&オペレーションプランニング)に関する実務経験(目安3年以上)
・営業、マーケティング、生産、物流などの関連部門を巻き込み、業務プロセスを構築または改善した経験
・ExcelやBIツールなどを用いたデータ分析およびレポーティングスキル
・VLOOKUP、ピボットテーブルなどを用いた基本的なデータ処理スキル
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 日清食品ダイレクトマーケティング株式会社
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-28-1
事業内容 ■事業内容:
食品、健康食品、化粧品の企画・開発および販売
日清食品株式会社のD2C専門会社として2025年4月からスタート。日清食品の商品全般を取り扱っております。
ダイレクトマーケティングのみならずブランドの立ち上げや商品づくりも行っています。

■ストアサイト
https://store.nissin.com/

■日清食品グループについて
◆「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等輩出の世界に誇る日系食品メーカー
・同社は、戦後貧しかった時代に創業者安藤百福の「食が足りてこそ世の中が平和になる」という想いのもと、世界初の即席麺「チキンラーメン」を開発し事業を開始しました。
即席麺業界は景気の影響を受けにくく安定した消費が見込め、麺の技術革新もチキンラーメンの発表から常に改良を続けています。
・国内即席麺、海外即席麺、チルド・冷凍食品、菓子・飲料の4セグメントを展開。
・時価総額2兆円を目指し、カップ麺などの既存事業に加えて日本人の健康課題解決に取り組む『完全メシ』事業など新規事業も創出。麺文化のない地域での販路開拓や高付加価値戦略により、米国や南米アジアを中心にグローバルカンパニーとしての成長も加速しております。

◆EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:
・同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。
代表者 -
URL https://store.nissin.com/pages/company
設立 年2025年1月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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