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正社員
【BCP、ファシリテーション、社内イベント運営、損害保険関係、営繕他】
■BCP全社事務局:BCPを含む、BCM体制構築のための企画、立案、推進管理
■損害保険管理業務（海外現法対応含）:定期的にリスクを把握･評価し、防災を啓蒙しつつ保険種類や補償額を見直し、被害や損失等の回避または軽減を図る
■ファシリティマネジメント業務:ファシリティ全てを最適な状態（コスト･リスク最小、効果最大）で保有･維持･運用･賃借･使用する(オフィス内のレイアウト変更など職場環境の見直しを含む)
■IT技術などを活用した業務生産性向上の取り組み
■会社OB会(社友会)をはじめとした社内組織の企画および運営の事務局
■組織構成・就業環境：
・総務部内には合計20名程。
・残業月平均20時間程
・在宅勤務：有（週2回程まで利用可）
※メンバー間で、細かなコミュニケーションを取りつつ業務を進めています。
■福利厚生面：
・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3～4万円程）、１Kの独身寮（1～3万円程）で入居可。
・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。
・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％
■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：
2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
■弊社の特徴と魅力：
自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 企画管理本部 総務部 神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ※給与幅は経験・能力による ■年収 年収：500万円～700万円 ■待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当：通勤手当全額支給 家族手当：10,800円から（福利厚生その他欄参照） 住宅手当 寮社宅：独身寮、社宅あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 退職金制度 研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。 社員食堂 社員クラブ スポーツ施設、契約保養施設 財形貯蓄、財形住宅融資 社員持株会、共済会 私傷病休業 家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円 その他、福利厚生が充実しております。詳細は会社HPをご覧ください。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇6日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 GW 夏季休暇・年末年始 有給休暇（初年度18日・2年目以降20日） リフレッシュ休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休業制度 産前・産後／育児／介護短時間勤務制度 ボランティア休暇 慶弔休暇など |
| 応募資格 | 【必須要件】 他部門との折衝、調整もあることから、明るく前向きな方 【歓迎要件】 経験者歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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