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正社員
▼具体的には、下記の業務 を行っていただきます。
・クライアントからの労務相談対応
(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
・労務コンサルティング業務
（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）
・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。
＜ご入所時の体制・就業環境＞
OJT制度を導入しております。
上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。
また、事務所で契約している定期購読の雑誌やリサーチツールは自己負担なく利用できますので、常に最新の情報が手に入る環境です。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 専門コンサルタント、士業関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都江東区豊洲 ■リモートワーク 週1日＋月1日の最大月5日リモート可能 〈勤務時間〉 09:00～18:00 夜間勤務：なし ※始業時間は従業員の裁量により8時～11時の間で15分単位で選択が可能です。 （始業時間から、就労時間8時間及び休憩時間60分の合計9時間が経過する時点） (例) 始業時間が8時→終業時間は17時 始業時間が11時→終業時間は20時 ※時短勤務も可能ですので、お気軽にご相談ください。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：600万円～1,000万円 月給：50万円～83万円 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型賞与） ■諸手当：通勤手当、時間外手当 〈福利厚生・諸手当〉 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■服装自由 ■フリードリンク(お茶、コーヒー、お水) ■所内の軽食・弁当・菓子類の販売 ■慶弔金支給 ■健康診断 ■退職金制度 ■近距離手当（事務所から5キロ圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。） ■通勤手当（新幹線代、飛行機代、特急料金を除く） ■環境整備支援 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用 ■スキルアップ支援 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用 ■交流支援 …入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回)/打ち上げ会における費用 |
| 休日・休暇 | 〈休日〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 〈休暇制度〉 年末年始休暇 有給休暇 夏季休暇 慶弔休暇 特別休暇 産休・育休 〈補足〉 ■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内でご調整いただけます。） ※年間休日125日+夏季休暇5日 ■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与） ■シックリーブ休暇（年5日付与・有給） ※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。 男女ともに出産・育児に伴う休暇の取得実績がございます。 |
| 応募資格 | 《必須条件》 ■社会保険労務士（有資格者） ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 《歓迎条件》 ■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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