【サードプレイス社会保険労務士法人】【東京】人事労務プロジェクトリーダー候補※～504万◇土日祝休/経験積める環境／子連れ出勤などWLB【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/2/23(月)〜2026/5/24(日)


【東京】人事労務プロジェクトリーダー候補※～504万◇土日祝休/経験積める環境／子連れ出勤などWLB


■業務内容：
上場企業グループなど従業員数数千名規模のクライアントを中心に、人事労務アウトソーシング業務をお任せします。経験に応じて、担当者からチームリーダーもしくはリーダー候補としてご活躍いただけます。

■業務詳細：
・社会保険・労働保険手続き（得喪、給付、算定・月変、年度更新 等）
・給与計算、年末調整
・人事制度設計支援（医療・介護・福祉業界を中心とした制度構築）
・クライアントからの各種労務相談対応
・担当チームのマネジメント（業務／スケジュール／勤怠／品質管理、2次チェック体制の運用）
※経験に応じて、担当者～チームリーダー候補としてお迎えします。

■組織構成：
全国の上場企業・大企業、医療・介護・福祉業界を中心に、社労士・アシスタント・コンサルタントがチーム制で担当。
スキルに応じ中核メンバーとして、マネージャーと連携しながら3～5名程度のチームを束ねる役割にもチャレンジいただけます。弁護士事務所とも連携し、労務問題にワンストップで対応できる体制です。

■入社後の流れ：
入社直後はこれまでのご経験に合わせて、社会保険手続きや給与計算など得意分野から担当いただきます。
その後、クライアント企業の全体フローや社内システムに慣れていただき、徐々にチームマネジメント・新規案件導入・運用安定化支援にも関わっていただきます。社労士資格取得を目指す方には、資格取得支援制度でバックアップします。

■企業の魅力：
・右肩上がりの成長企業：介護・医療分野に強く、アウトソーシング＋コンサル案件が増加中
・高度な専門性：弁護士・社労士の連携、労務監査クラウド開発など、法対応・セキュリティ・コンサルまで一気通貫で経験可能
・働きやすさ：土日祝休み、月残業20時間以下、子連れ出勤・時短勤務など家庭事情への柔軟な対応
・社会的意義：「社会的な問題で困っている人を助けたい」という理念のもと、複雑な労働環境の改善に真正面から取り組めるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】