正社員
■業務概要
社内の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただきます。
社員が安心して働ける環境を守るため、チームで協力しながら日常的なメンテナンス業務を行います。
■具体的な業務の主な内容
緑地管理
・中・低木の剪定、雑草管理、新芽対応
・脚立で届く範囲の高木作業
※大規模な作業は外部業者へ委託しています
施設保全（軽微なメンテナンスが中心）
・エアコンフィルターの取り外し・洗浄・取り付け
・廊下・階段など共用部の清掃および維持管理
・建屋設備の軽微な補修・清掃
駐車場の維持管理
・駐車場ラインの引き直し
・掲示物や注意書きの点検・交換
・利用環境の維持管理
季節によりお任せする上記業務のウエイトに多少の変化がございますが、年間を通じてバランスよく担当いただきます。
なお、将来的な業務調整の中で社内印刷・文章集配業務も担っていただく可能性がございます。
【キャリアステップ】
入社後はまず上記の緑地・社内施設・駐車場の維持管理を中心に担当いただき、経験を積んでいただいた後は、将来的にはチームリーダーとしてマネジメント業務をお任せすることを想定しています。
【働き方】
・残業時間：10時間程度/月
・在宅勤務の有無：業務状況に応じて可能
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > その他 > その他職種 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府池田市（阪急 池田駅 徒歩12分） マイカー通勤 敷地内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与＞ 年収：500万～900万円（月給制） 月給：19.8万～45万円 賞与：年２回 ＜待遇等＞ 通勤手当：月額上限あり その他諸手当：家族手当は支給対象1人目17700円、2人目以降7000円/人 独身者家賃補助 昇給：年1回 社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 定年：有 60歳 再雇用制度：有 退職金制度：有 在宅勤務制度：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜） ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり、年間121日 年次有給休暇 基本入社翌月から付与（日数は規定による） ※入社2月と3月は5月付与 育児・介護休職、子の看護休暇、特別休暇 他 |
| 応募資格 | 【必須要件(MUST)】 普通自動車運転免許をお持ちの上で、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・何らかの工具を使用した作業経験 ・屋外での作業経験、または体を動かす業務の経験(特に自衛官の経験がある方は歓迎) 【歓迎要件(WANT)】 ・フォークリフト運転技能講習を受けられたことがある方 ・安全衛生教育（刈払い機）経験を１年以上お持ちの方 【求める人物像】 ・何事にも積極的に取り組む姿勢と協調性があり、健康状態の安定している方 ・植栽管理に興味があり積極的に取り組む事が出来る方 ・危険性のある作業についても理解し、適切に対応できる方 ・デスクワーク主体ではなく、現場主体の業務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダイハツ工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒563-8651 大阪府池田市ダイハツ町1-1 |
| 事業内容 | ■概要： ＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light you up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。 お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。 <ブランドビジョン>ダイハツグループは世界中の一人ひとりがじぶんらしく、軽やかに輝くモビリティライフを広げます。 <事業内容>軽自動車・小型車・汎用エンジン・各種工作機械・電気自動車などの開発・設計・製造・販売。 低燃費・低価格・省資源のエコカーを生み出してきた同社は2005年より軽自動車国内売上ナンバー1を獲得。 世界市場においてはインドネシア、マレーシアを中心に売上が拡大。トヨタ自動車と共同で、新興国小型車カンパニーを立ち上げ、トヨタグループ新興国事業の中核として事業強化に取り組みます。 <中長期経営シナリオ>今後のダイハツの方向性を示す中長期シナリオであるＤ-Challenge2025を策定しております。2017年に110周年を迎え、新たなステージで今後も存在感を発揮し、持続的成長と発展を目指す為、新たなグループスローガンの考え方の下、「モノづくり」「コトづくり」を主軸に事業を推進し、ダイハツブランドの確立、経営基盤の強化に取り組んでまいります。 □モノづくり DNGA実現（ダイハツ・ニュー・グローバル・アーキテクチャー）…次世代の設計・生産手法「DNGA」 先進技術（電動化、自動運転、コネクティッド）については、トヨタ自動車との連携を推進し、ダイハツ独自システムとして、手の内化いたします。 □コトづくり…お客様や地域との接点拡大 ■社風：勤続年数平均18.6年と離職者が少ない会社です。国内自動車メーカーでも最も長い歴史を誇ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井上 雅宏 |
| URL | http://www.daihatsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1907年3月 |
| 資本金 | 28,404百万円 |
| 売上 | 1兆2651億2400万円 |
| 従業員数 | 12,470名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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