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正社員
◆仕事内容
グローバル展開を進める外食企業において、海外市場の成長を牽引する
「カントリー成長責任者ポジション」として、特定エリアの事業拡大を担っていただきます。
具体的には、担当国における既存ブランドの事業成長を目的とした
戦略立案から実行までを一気通貫で推進します。
現地の市場環境・競争状況・顧客ニーズを踏まえた上で、
売上・利益の最大化に向けた施策を設計し、経営層や現地チームと連携しながら実行していきます。
【主な業務内容】
・担当国の中長期事業戦略の立案および実行推進
・売上／利益向上に向けたKPI設計、予算管理、進捗モニタリング
・現地経営陣との連携による組織・オペレーション改善
・マーケティング／商品／サービス／品質に関する改善施策の推進
・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援
・海外出張を通じた市場理解および関係構築
【キャリアビジョン】
入社後は1カ国または複数国の事業成長をリードし、成果に応じて担当エリアの拡大や
グローバル戦略全体に関与するポジションへステップアップ可能です。
将来的には、海外事業責任者やグローバル経営層としてのキャリア形成も期待されるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 首都圏エリアのオフィス勤務 主要ターミナル駅からアクセス良好なビジネスエリア 海外出張の可能性あり（担当国による） 転勤は原則なし（会社指示による例外あり） ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分を含む標準労働時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 ・月給：54万円～（経験・能力を考慮） ・年俸改定：年2回 ・業績に応じて年度ごとの特別賞与あり ・時間外勤務手当を別途支給（管理者区分に準ずる） ◆待遇（福利厚生） ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・企業型年金制度あり ・持株制度・財産形成支援制度あり ・交通費支給 ・住宅サポート制度 ・引越し費用は規定に基づき会社負担 ・各種休暇制度（リフレッシュ休暇、育児・介護制度ほか） |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・月7～10日の公休（シフトまたはカレンダーに準ずる） ・年間の勤務日数はおおむね21日前後 ・有給休暇（入社後付与、取得しやすい環境） ・連続休暇制度あり ・結婚休暇、育児・介護関連休暇、産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社におけるBtoCビジネス経験 ・PL責任を伴う事業運営または数値管理の経験 ・中長期の事業戦略立案および実行経験 ・プロジェクトマネジメント経験（企画〜実行まで） ・日本語ビジネスレベル以上 ・英語ビジネスレベル 【歓迎条件】 ・海外事業またはグローバルビジネス経験 ・多国籍メンバーとの協働経験 ・外食／小売／サービス業界での経験 ・追加言語スキル（中国語・韓国語・東南アジア言語など） ・経営層との折衝経験 【求める人物像】 ・戦略思考と実行力を兼ね備えた方 ・データドリブンで意思決定ができる方 ・異文化環境に適応し関係構築ができる方 ・主体的に課題を発見し、解決まで推進できる方 ・高いコミュニケーション力とリーダーシップをお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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