正社員
＜業務内容＞
太陽光発電所に関する電気主任技術者業務を担当していただきます。
■業務詳細
・（新設の場合）完工検査
・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検
・不具合発生時の緊急対応
・メーカー・協力業者手配
・修繕工事立会い
・発電量測定データの分析
・報告書作成
・案件立ち上げ
・年間保守計画の作成 等
■夜間対応ナシ・安定した就業環境
千葉県や茨城県を中心に、すでにお付き合いのあるオーナー様の発電設備の点検を行ないます。2ヶ月に1回の月次点検、年次点検のほか、設備に不具合が起きた場合には現場に出向いて原因を特定し、工事担当者を手配します。太陽光発電所は日中の稼働が基本となるので、早朝・夜間の呼び出しはありません。
■電気保安法人の立ち上げ
「電気保安法人」は、あなたが入社して初めて事業としてスタートします。創成期の事業ですので、事業・組織づくりに積極的に関わることが可能。事業を軌道に乗せるための改善提案はもちろん、業務や働き方に関する声も大歓迎です。自分の手で事業を育てていく面白さを感じられるはずです。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県松戸市 ＜勤務地（補足）＞ 松戸市を拠点に、千葉・茨城エリアの太陽光発電所へ出向いて点検にあたります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・年収：400-600万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※上記には一律支給の資格手当3万円を含みます。 ※残業手当は別途、全額支給いたします。 ＜試用期間（詳細）＞ 3ヶ月 ※その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません ＜待遇・福利厚生＞ ・社会保険完備：雇用、労災、健康、厚生年金 ・通勤手当 ※社会規定に基づき支給 ・退職金制度 ・出張手当、役職手当 ・中小企業退職金共済：入社2年目より加入 ・資格取得支援制度 ・定年：65歳（再雇用制度：70歳まで） |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・年間休日：124日 ・完全週休2日制：土日、祝日 ※月に1日、土日祝出勤が生じる場合があり ※実働8時間以下の場合は時間外手当を支給、実働8時間以上の場合は振替休日を支給します ・年末年始休暇：6日 ・夏季休暇：4日 ・GW：5日 ※日本の祝日による。 ・産前産後休暇・育児休業制度（取得・復帰実績あり） ・有給休暇（ほとんどの社員が100％消化しています） ・慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須（MUST） ・以下のすべてを満たす方 ・第3種電気主任技術者の資格 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎（WANT） ・第2種電気主任技術者 ・第1種電気主任技術者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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