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契約社員
【職務概要】
一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォームの原点である島根県海士町を拠点とし、地域創生と教育をテーマにした新規事業の立ち上げをリーダーとして担っていただきます。
【職務詳細】
・地域創生×教育をテーマとした新規事業の立ち上げ
・行政、地域関係者、企業など多様なパートナーとの連携および合意形成
・海士町ツアーなど、ファンコミュニティづくりに向けた企画・運営
・ふるさと納税などを活用した資金づくりの仕組み検討
・事業計画の作成、KPI設計、プロジェクトの進行管理
【ミッション】
「意志ある若者にあふれる持続可能な地域・社会をつくる」というビジョンのもと、全国の公立高校と連携する「地域みらい留学」のプラットフォームをさらに進化させ、次の10年を創る新たな学びのインフラを構築することが期待されています。代表の岩本悠氏直下で、構想から実行までを主導するポジションです。
選考前のカジュアル面談も受け付けております。移住を伴うポジションのため、住まい（シェアハウス等）の紹介も可能です。地域に根ざしながら、全国規模のインパクトを持つ事業を立ち上げたいという志を持つ方のご応募をお待ちしております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県隠岐郡海士町 調整中 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額333334円 賞与：年1回 昇給：有り ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅補助（本人名義の賃貸契約の場合、月2万円まで）、住まいの紹介（単身の場合はシェアハウス）、社会保険完備、副業可、服装自由、産休・育休取得実績あり ■勤務時間：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：5：00～22：00・1日あたり8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日129日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、シルバーウィーク、有給休暇、産前産後・育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・多様なステークホルダーとの合意形成力および調整力 ・海士町に居住して勤務いただける方 ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・管理職またはマネジメント経験をお持ちの方 ・新規事業の立ち上げ経験をお持ちの方 代表 岩本 悠より： 海士町は、地方創生の象徴的なフィールドです。しかし今回求めているのは「成功事例の踏襲」ではありません。次の10年を創る挑戦者を求めています。地域で、本気で事業を創りたい方。教育を通じて社会構造に挑みたい方。ぜひ、ご応募をお待ちしています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人地域・教育魅力化プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0886 島根県松江市母衣町83-5 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当法人は「自分たちの未来は変えられると信じ、自ら挑戦できる意志ある若者に溢れる地域・日本づくり」を目指しています。そのビジョンに向けて、都道府県の枠を越えて、地域の学校に入学する「地域みらい留学事業」や、県単位での人づくり・人の流れづくりのモデルを創る「しまね事業」を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://c-platform.or.jp/ |
| 設立 | 年2017年3月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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