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正社員
【職務概要】
同社の法務担当として、契約法務から内部統制（J-SOX）、コンプライアンスまでを横断的に担当いただきます。事業拡大およびガバナンス強化に伴う増員募集であり、仕組みづくりから運用まで一貫して携わることが可能です。
【職務詳細】
・契約、事業法務：各種契約書（NDA、業務委託、共同研究、売買契約等）の作成・レビュー、英文契約対応、新規事業・海外展開における法的リスク整理
・内部統制（J-SOX）：J-SOXに基づく内部統制の整備・運用、業務フローの可視化、統制設計（RCM作成等）、評価実施、監査法人対応
・コンプライアンス：社内規程の整備・改定、内部通報制度の運用、不正・リスク事案対応
・コーポレート法務：取締役会・株主総会関連業務、顧問弁護士との連携
【その他・魅力】
少人数の組織であるため、法務・内部統制・コンプライアンスを横断して関われる点が大きな魅力です。経営陣や監査法人と直接やり取りする機会が多く、経営に近い立場で事業の成長フェーズにダイレクトに寄与できる、挑戦しがいのある環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F 東京メトロ銀座線「青山一丁目」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額416666円 賞与：- 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件等変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給、インフルエンザ予防接種補助、総合事業者保険（業務上の死亡・高度障害及び私傷病の入院の補償）、慶弔見舞金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10：30～15：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、新入社員特別休暇（10日間） |
| 応募資格 | 【必須】 ・契約書レビューの実務経験（3年以上目安） ・内部統制またはコンプライアンスに関する基礎的な理解 【尚可】 ・J-SOX対応経験（整備、運用評価のいずれかでも可） ・監査法人との折衝経験 ・英文契約のレビュー経験 ・医療機器または製造業界での実務経験 ・IPO準備企業での実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リバーフィールド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： 手術支援ロボット等の医療機器研究・開発および販売 ■企業理念（ミッション）： 国立大学発ベンチャー企業として事業の公共性・公益性を重んじ、科学技術に根差した新産業の創出発展に寄与する。 ■同社のビジョン： 技術に立脚した高品質な医療機器をグローバルに提供する。 ■同社の特徴 患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。 国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大し、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まる注目の医療機器です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 只野 耕太郎 |
| URL | https://www.riverfieldinc.com/ |
| 設立 | 年2014年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 67名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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