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正社員
【職務概要】
同社において、重要戦略であるストック型ビジネスの拡大を担う事業責任者として、住宅オーナー様向けの火災保険・地震保険を中心とした保険営業および事業統括をお任せします。
【職務詳細】
◆事業戦略立案
・住宅保険事業の売上／利益計画立案
・ストック収益モデルの構築
・既存顧客データ活用戦略設計
◆保険営業
・住宅購入顧客への保険提案、更新手続きフォロー
・事故対応サポート
・金融機関、保険会社との折衝
◆組織構築
・営業体制の構築
・KPI設計、進捗管理
・将来的なチーム組成
◆経営連携
・経営陣との戦略会議
・グループ横断でのシナジー創出
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区豊平1条10丁目 北海道マイホームセンター会場内 札幌市営地下鉄東西線「東札幌」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（8月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 寮社宅（会社が所有している部屋を提供）、退職金制度（勤続3年以上が対象）、再雇用あり(65歳まで)、キャリアコンサルティング制度、マイホーム手当、マイカー通勤可、委員会制度、携帯電話貸与、表彰制度、ライフプラン手当、子供手当 等 ■勤務時間：8：30～17：45 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日、年末年始休暇、産前産後休暇・育児休暇、男性育児休暇 (産後3日間、取得必須）、リフレッシュ休暇(5連休を年1回、取得必須) |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・保険営業の実務経験 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・事業開発や営業企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カワムラホーム |
|---|---|
| 所在地 | 〒078-8234 北海道旭川市豊岡四条3-7-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・新築住宅の販売・設計施工 ・住宅リフォームの販売・施工 ・不動産の仲介・売買 ■創業100年以上の中で時代のニーズに合わせ業態を変化させ安定成長を続けています。 ■事業の特徴： （1）新築住宅…カワムラグループが推進する「人と環境の健康を考慮した住まいづくり」は、設計のスタートから引渡後も地球環境に配慮しています。住まう家族たちの全てを包む住宅は「安心して健康的に活き活き暮らせる事」が最も大事だと考えています。そして、省エネ機器の採用で、家計を大いに助ける住まいを提供しています。 （2）リフォーム…カワムラホームがリフォーム事業をスタートしてから30年余りが経過しました。旭川・旭川近郊地域において、累計42,000件を超えるリフォーム工事を受注してきました。日頃付き合いのある顧客により、旭川リフォーム実績7年連続No.1に選ばれることが出来ました。また、北海道最大級のリフォーム専門ショールーム「増改館」では、実際に目で見て体験することにより、今までには感じなかった新たな暮らしをイメージすることができます。「リフォーム館」では広さはもちろん、トイレ・洗面・キッチン・バスなど、ありとあらゆるメーカーの商品を展示しています。 ■福利厚生 昨年より完全週休2日制を取り入れ、今年は年間休日を120日に増やし、仕事の効率化を図るとともに、私生活を大事にし社員満足度を高めていきます。 入社後は新入社員研修や若手研修・中堅社員研修・幹部社員研修棟で社員教育に力を入れるとともに、社員全員での海外旅行を定期的に実施し社員同士のコミュニケーションをはかり、変化する時代に対応できる社員の育成にもつなげています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://career.kawamurahome.jp/ |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 74百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 222名 |
| 平均年齢 | 34.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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