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正社員
【職務概要】
安全管理部門の立ち上げメンバー（将来的には部門長候補）として、養鶏場、選別包装施設（GPセンター）、飼料工場等における安全衛生管理および経営企画業務全般を担当いただきます。
【職務詳細】
・労働安全衛生体制の構築および運用
・各事業所（農場、工場）におけるリスクアセスメントの実施
・労働災害を防止するためのルール策定と運用フローの確立
・安全衛生委員会の運営、現場巡視、改善指導の実施
・現場スタッフに対する安全教育プログラムの作成および研修の実施
【ミッション】
同社にとって「安全」は食品の安全だけでなく、それを支える従業員の「働く安全」も極めて重要な生命線です。事業拡大に伴い、既存の枠組みにとらわれず、新しい安全基準をゼロから作り上げ、組織に定着させていくことが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 群馬県前橋市総社町総社2652 JR上越線「群馬総社」駅から徒歩13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額264000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 役職手当、家族手当、通勤手当、資格手当、交通費規定支給、昼食補助（自己負担：200円～300円）、資格取得支援制度、産前産後休暇制度、社宅制度、退職金制度、社員旅行 など ■勤務時間：8：00～17：15 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日110日、週休2日制（土・日）、有給休暇（※初年度10日、最大20日付与）、育児休暇 など |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業、食品業界、または建設業等での安全衛生管理の実務経験（3年以上目安） 【尚可】 ・第一種衛生管理者、または衛生工学衛生管理者の資格 ・ISO45001（労働安全衛生）やHACCPに関する知識、運用経験 ・食品工場や畜産業界での勤務経験 ・マネジメント経験（人数不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トマル |
|---|---|
| 所在地 | 〒371-0852 群馬県前橋市総社町総社2652 |
| 事業内容 | ■事業内容： 種卵生産／孵化／育雛・育成／養鶏・採卵・GP／養牛 ■当社について： 1925年に創業して以来、卵、堆肥、雛や牛、牛乳と、生物を飼養する事で産まれた良質な商品を安定的にお届けする事を目指して実践して参りました。 種鶏の育成からパッキングまでのすべての工程を自社で行う「一貫生産体制」を築き、徹底した品質管理を行っています。 当社は現在、育雛・育成事業の拡大、整備を行っています。基盤となる事業を強化することで、拡大してきた鶏卵生産の更なる安定化を目指しています。 ■品質について： 当社は厳しい安全基準を設定して順守につとめるとともに、衛生設備などのハードを充実し、社員の安全安心への意識向上にも日々注力しています。また、万一の場合に備えて各農場間の距離を十分にとり、リスクマネジメントにも万全の態勢で臨んでいます。 FSSCやISO、J-GAPといった外部認証を取得し、社内では獣医師を中心とする5S活動を通して、科学的な根拠に基づく安全、安心な商品づくりに励んできました。 ■スローガン／社是： ・Hi Vision 高い目標を持つ ・Hi Sense 最新・最善の技術を取り入れる感性を持つ ・Hi Quality 科学的に裏付けされた安全性を持つ |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tomaru.com/ |
| 設立 | 年1962年1月 |
| 資本金 | 57百万円 |
| 売上 | 23,300百万円 |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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