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正社員
【職務概要】
企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。
【職務詳細】
＜対法人＞法人の新規開拓や求人のヒアリング。
◎派遣後に企業と登録者の双方にお困りごとがないか、週に1回～月に1回訪問し継続的にフォローをします。新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えています。
＜対個人＞
登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人のご紹介や面接対策を行います。実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォローします。
【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヶ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 名古屋市中区錦3-6-35 CBCアネックス栄9F 名古屋市営地下鉄名城線「久屋大通」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回（8月／12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、住宅手当（支給対象者のみ）、スタッフフォロー手当、外部福利厚生、読書手当、リファラル採用制度、退職金制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数120日】完全週休2日制(土日休み)、祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、ステップアップ休暇(勤続満5年で5日間、勤続満10年で10日間) |
| 応募資格 | 【必須】 営業経験(業界不問) 【尚可】 ・新規開拓経験 ・人材業界での営業経験 ・クリエイティブ業界での営業・企画経験 ★仕事の魅力★ 同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトに登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍することもあります。また企業からのオーダーに応えるだけではなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フェローズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1426 東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F |
| 事業内容 | ■事業内容 1．販売支援事業 販売支援・営業支援（BPO）、マネジメント、営業・研修の企画立案、実施、プロモーション手法の開発 2．人材派遣事業 人材派遣、転職支援 3．D2C事業 パーソナライズスキンケア美容液「my‘ｓ」を、自社ECサイトなどで直接販売 4．ゴルフ事業 ゴルフシミュレーターの販売代理店業務 5．教育事業 個別指導塾「スクールIE」のフランチャイズ経営 6．セールスプロモーション事業 プロモーション企画・グラフィックデザイン・WEB制作 ■当社について 2008年設立の総合人材企業です。当社の主となる販売・営業支援事業では、業界最大手企業の一次取引先として案件を受諾し、運営を行っております。 当社が手掛ける販売・営業支援事業、人材派遣事業とも、一気通貫で事業を展開しています。 前者では、企画提案段階から販売支援チームの運営・マネジメントに至るまで、後者では求職者のキャリアコンサルからスタッフ入職後の継続フォローを、同一部署で担当しています。 「現場」を常に第一とするマインドが、事業や組織に生かされています。 また、販売・営業支援事業・人材事業だけでなく広告デザインや教育事業、さらには新規事業としてD2C事業やゴルフ事業を展開しており、いずれの部も成長を続けています。多角的な事業展開により、安定した経営基盤を築いています。 ■ビジョン すべての事業活動は、「人の声」＝「情報」＝「ニーズ」によって創られています。 私たちの役割は、まず「ニーズ」を確実にキャッチすること、そしてそのニーズを分析し、 その結果を高い価値として事業に転換させていくことです。 より多くのニーズを掘り起こすこと、いわゆる需要創造していくことこそが、 我々の存在意義であり使命だと思っています。 サービスを提供する側も、受ける側もすべての人は生活者です。 私たちが創り出す付加価値により、 生活者に「笑顔のある暮らし」を実現すること、それが私たちの夢です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳重 修 |
| URL | https://fellows2008.co.jp |
| 設立 | 年2008年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 6,700百万円 |
| 従業員数 | 783名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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