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正社員
【職務概要】
国内外に展開するエレクトロニクス専門商社にて、パチンコ・パチスロメーカー等を中心とした法人顧客への電子部品販売をお任せします。
【職務詳細】
・既存顧客対応（担当数10～15社程度）
・パチンコ・パチスロメーカーへの製品提案
・仕入先メーカーとの納期・価格調整
・社内勉強会での知識習得
・自らが提案した製品が搭載されたアミューズメント台の製品化に向けた折衝
【仕事の進め方・研修】
入社後はOJTで先輩に同行し、製品知識や仕様検討、価格・納期調整などの基本を学びます。毎月合計8時間の研修会（商品知識研修等）を実施しており、ベテランから若手まで学ぶ姿勢が浸透している環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市筑波2-15 大樹生命熊谷ビル6F JR高崎線「熊谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、独身寮、退職金制度、社内預金、従業員持株会、財形貯蓄、企業年金、サークル活動 ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（5日）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・有形の法人営業経験がある方 ・普通自動車免許 【尚可】 ・電気・電子系の営業経験がある方 ・商社での営業経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 緑屋電気株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1-2-6 日本橋大栄ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体デバイス・電子機器システム機器の取り扱いと国際業務、情報・産業用機器・セミカスタムLSI等の開発・設計、技術サポート、Panasonicや富士フィルムの代理店として、照明レンズやカメラレンズなどの販売。 ■企業の特色： 【変革の中心に】 同社が携わるエレクトロニクス・IT業界は、進化のスピードが速く、常にイノベーションが起こり続けています。そのため、「未来」への原動力となる若い世代の力を必要としています。同社では特に教育に力を入れ、研修・勉強会による知識の習得機会を積極的に提供するとともに、若いうちからチャレンジしていく機会をどんどん取り入れるなど、みなさんが活躍・成長できる場を用意しています。「ものづくり」に積極的に関わり、「自分の力で世の中を変えていきたい」という熱い想いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。 ■事業所： 国内：本社 （東京・日本橋）、仙台、熊谷、立川、横浜、名古屋、金沢、大阪、岡山、福岡、大分、厚木、大宮、松本 海外：韓国、香港、中国（上海、天津、深セン、大連）、タイ、シンガポール 、マレーシア 【更なる高みへ】 緑屋電気のビジネスは、可能性のある「技術」を発掘し、新たなる「未来」を創る仕事です。しかし「未来」を創るには、ただ単に「技術」を発掘するだけではなく、「この技術はどのようなところで役に立つのか」「どうしたらビジネスとして成り立つのか」と先を見なければなりません。そこで、緑屋電気は長年にわたり培ってきたノウハウやマーケティング力を発揮し、「技術」を広い視野で捉えることで新たなビジネスとして確立させ、社会のニーズに応えてきました。 創立77周年を迎え、次の80周年、90周年と今後の更なる発展と新たなる「未来」に向かって同社は挑戦を続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.midoriya.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年11月 |
| 資本金 | 321百万円 |
| 売上 | 91,300百万円 |
| 従業員数 | 301名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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