【株式会社マックスサポート】【関東】未経験大歓迎！年4回査定で早期キャリアUP★看護介護業界人材コンサルタント【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)


【関東】未経験大歓迎！年4回査定で早期キャリアUP★看護介護業界人材コンサルタント


【同社の魅力】
・グループ年商100億円の安定基盤
・社会貢献性の高い医療・介護領域に携われる
・営業～マッチング～フォローまで一貫して担当しスキルが広がる
・地域密着型営業で提案しやすい
・年4回の給与査定で早期昇給・昇格が可能

■業務詳細
看護・介護領域に特化した人材派遣事業において、企業・求職者双方に寄り添いながら医療・介護現場の人材課題解決に貢献して頂く仕事です。
病院・介護施設の人材課題と、看護師・介護士の就業支援を一貫して担当するため、BtoB・BtoCの両面でスキルを伸ばすことができます。
地域密着で医療・介護現場と向き合うため、社会的意義ややりがいを強く感じられるポジションです。

【業務詳細】
■医療・介護施設への営業
・顧客開拓
・人材ニーズのヒアリング、課題把握
・派遣・紹介予定派遣スタッフの提案、条件調整
■求職者サポート
・求職者の希望条件ヒアリング、求人提案
・面談や職場見学の日程調整・同行
・就業後のフォロー（勤怠確認、相談対応、環境調整など）

※数カ月以上の中長期派遣が中心で、施設ごとのニーズに応じてスタッフを紹介します。
※法人顧客対応（施設訪問・職場見学対応）：月10件前後
※求職者対応（電話面談）：月20名程度

◎配属予定支店
東京支店、横浜支店、船橋支店、さいたま支店、柏支店
※配属先は希望を考慮のうえ決定
※選考を通じて、グループ会社を含む配属先(雇用契約先)をご相談する場合があります。

■入社後の成長サポート
未経験入社が多く、ロープレやOJTで基礎から学べます。
インサイドセールスから案件創出まで段階的に習得し、約1年で独り立ちを目指します。業界未経験でも、学習意欲とコミュニケーションを大切にできれば成長できます。

■キャリアパス
まずは顧客開拓から始め、その後新規開拓や担当エリアのマネジメントへ拡大。将来的にはリーダーや管理職も目指せます。入社半年で昇格した社員もおり、事業拡大フェーズでもあり挑戦を後押しする風土があります。

■社風・働く環境
全社平均年齢は36歳。落ち着いた職場で、少数精鋭のチーム制により相談しやすい環境です。未経験者が多く、成果だけでなくプロセスを重視。互いにフォローし合いながら成長していけます。

変更の範囲：業務状況や会社判断により、会社が定める業務内容に変更となる可能性あり

【チーム／組織構成】